Työkyvyn tuella pidempiä työuria ja tuottavuutta – toimintamallit monialaiseen yhteistyöhön (TYKYTUO) – Osahanke: Työterveysyhteistyön vaikuttavat toimintamallit ja indikaattorit


Tavoitteet
- Tällä verkkosivulla esitellään Työterveyslaitoksen osahanke, jossa kehitetään työpaikan ja työterveyshuollon välistä yhteistyötä.
- Osahankkeessa tuotetaan tietoa vaikuttavasta työterveysyhteistyöstä sekä rakennetaan työterveysyhteistyön geneerinen malli. Malli pitää sisällään työterveysyhteistyön vaikuttavia toimintamalleja, työkykyjohtamisen mallin työpaikoille ja tiedonhallintamallin työkyvyn tukeen sekä oppaan työterveysyhteistyön kehittämiseen.
- Lisäksi hankkeessa rakennetaan työterveyshuolloille asiakaslähtöisiä työkaluja työterveysyksikön sisäiseen toimintaan ja yhteistyöhön asiakkaan kanssa. Hankkeessa on tarkoitus kehittää tulevaisuuden työterveyshuoltoa niin, että sen toiminta pohjautuu työpaikkojen tarpeisiin ja tukee niiden tuottavuutta.
- Hanke on jatkoa Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä – vaikuttavan työterveysyhteistyöllä indikaattorit ja hyvät käytännöt -hankkeelle.
Aineistot ja menetelmät
- Parannetaan vaikuttavaa ja tuottavaa työterveysyhteistyötä.
- Tuotetaan tietoa vaikuttavasta työterveysyhteistyöstä ja työkykyjohtamisesta.
- Rakennetaan työterveysyhteistyön toimintamalli, joka linkittää yhteen työpaikan ja työterveyshuollon prosessit.
Työterveysyhteistyön toimintamalli sisältää:
- työkykyjohtamisen mallin työpaikoille
- asiakaslähtöisiä työkaluja työterveyshuollolle
- vaikuttavia toimintamalleja työterveysyhteistyöhön
- Näin kehität työterveysyhteistyötäsi – yhteiskehittämisen oppaan
- työkyvyn tuen tiedonhallintamallin
- indikaattorit vaikuttavuuden kehittämiseen ja arviointiin.
Kysy hankkeesta

Hanna Hakulinen

Rahoittajat
Hankkeen rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto, ja sen koordinoijana toimii sosiaali- ja terveysministeriö. Hanke kuuluu toimintalinjaan 3 “Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus” ja sen erityistavoitteeseen 7.1 “Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen”. Hankkeen päätoteuttajana on Tampereen yliopisto ja osatoteuttajina Pihlajanlinna ja Työterveyslaitos.
Sosiaalinen media
Osallistu keskusteluun esimerkiksi Twitterissä aihetunnisteilla #tthvaikuttavuus ja #tykytuo
Ota Twitterissä seurantaan tili @TTHVaikuttavuus