– Tänä vuonna tasoluokituksen saaneista 87 työpaikasta 33 saavutti nollan tapaturman tavoitteen. Tämä on enemmän kuin koskaan aikaisemmin, kertoo VR Groupin riskienhallintajohtaja Anna Melleri, joka toimii Nolla tapaturmaa -foorumin ohjausryhmän puheenjohtajana.
Tasoluokituksen saaneissa on runsaasti myös sellaisia teollisuuden työpaikkoja, joissa tuotanto on pyörinyt normaalisti koronapandemian aikana. Jopa monissa rakennusalan yrityksissä on onnistuttu välttämään poissaoloihin johtaneet tapaturmat kokonaan.
– On ollut hienoa nähdä, miten tasoluokituksia hakeneiden työpaikkojen määrä on kasvanut viime vuosina. Työpaikat haluavat saada tunnustusta pitkäjänteiselle työlle, mitä he ovat tehneet työturvallisuuden eteen, sanoo Työterveyslaitoksen tuotepäällikkö ja Nolla tapaturmaa -foorumin johtaja Tiina-Mari Monni.
Pitkäjänteinen työ tuottaa tulosta. Vuonna 2020 Suomessa sattui työpaikoilla keskimäärin 25 tapaturmaa miljoonaa työtuntia kohti. Nolla tapaturmaa -foorumin jäsentyöpaikoilla vastaava tapaturmataajuuden keskiarvo oli puolestaan 9,2, mikä on vähemmän kuin edellisvuonna.
Avain hyvään turvallisuuskehitykseen on siinä, että kaikki työpaikalla sitoutuvat yhteiseen tavoitteeseen. Tasoluokituksen saaneet työpaikat kertovat esimerkiksi seuraavista toimenpiteistä: Johto käy enemmän turvallisuuskierroksilla, ja työntekijät tekevät työkohtaisia riskienarviointeja. Alihankkijat perehdytetään turvallisuuteen aiempaa paremmin, ja he osallistuvat turvallisuushavaintojen tekemiseen. Lisäksi monilla työpaikoilla palkitaan hyvistä turvallisuusteoista.
Työpaikat kertovat onnistuneista koronatoimista
Tänä vuonna moni työpaikka on kertonut onnistumisista, joilla koronavirus on pidetty kurissa ja tartunnoilta on vältytty. Tässä on auttanut nopea reagointi sekä ajoissa tehdyt ja työpaikan omaan riskinarviointiin perustuneet koronatoimet.
Poikkeusaikoina on syntynyt myös uusia käytäntöjä työturvallisuuden edistämiseen. Etäyhteyksillä johdon katsauksia järjestetään kuukausittain, kun ennen kokoonnuttiin auditorioon pari kertaa vuodessa. Myös työturvallisuuteen liittyvien verkkokoulutusten määrä on lisääntynyt.
– On ollut hienoa huomata, että koronapoikkeustilanteesta huolimatta työpaikoilla on pystytty jatkamaan perinteistä turvallisuustyötä. Lisäksi on kehitetty uusia tapoja toteuttaa turvallisuuskoulutukset ja yhteiset riskienarvioinnit. Näistä moni hyvä käytäntö jää varmasti myös pysyvästi osaksi uutta normaalia turvallisuustyötä, sanoo Anna Melleri.
Nolla tapaturmaa -foorumiin kuuluu 450 työpaikkaa, ja tasoluokituksen kriteerit on luotu yhdessä jäsentyöpaikkojen kanssa. Tasoluokitukseen vaikuttaa muun muassa työpaikan työtapaturmataajuus ja tapaturmien vakavuus. Lisäksi edellytyksenä on, että työtapaturmien tutkinta ja vaaratilanteiden ilmoitusmenettely ovat kunnossa.
Työpaikat jakavat onnistumisia webinaarissa
Nolla tapaturmaa -foorumi järjestää 4.5.2021 klo 9–10.30 kaikille avoimen verkkoseminaarin ”Näin me sen teimme – tasoluokitus 2020”.
Webinaarissa kuullaan kolmen tasoluokituksen saaneen työpaikan kehityspoluista. HKScan Finland Oy (taso III), GRK Infra Oy (taso II) ja Danisco Sweeteners Oy (taso I) kertovat, mitä on tehty, mikä toimii ja missä onnistuttiin. Ilmoittaudu verkkoseminaariin!
Työturvallisuuden tasoluokituksen saavat nämä 87 työpaikkaa
* = tähdellä merkityt työpaikat pääsivät nollaan tapaturmaan vuonna 2020.
Taso I – Maailman kärjessä (35 työpaikkaa)
Ahlstrom-Munksjö Glassfibre Oy, Karhulan tehdas* Bosch Rexroth Oy* Caruna Oy* Danisco Sweeteners Oy* David Brown Santasalo Finland Oy DS Smith, Finland* Eaton Power Quality Oy Elenia Oy* Gasum Oy konserni* Hexion Oy* Kekkilä Oy* Kiilto Oy* Kraton Chemical Oy* MeramaTec Oy* Metso Outotec Finland Oy, Tampereen toimipiste Neles Finland Oy* Patria Land Oy* Prefere Resins Finland Oy* Radiometer Turku Oy Rauman Satama Oy* Roal Oy* SK Protect Oy* Solvay Chemicals Finland Oy* Steris Finn-Aqua Synthomer Finland Oy* Tapaturva Oy* Telinekataja Oy* Thales DIS Finland Oy Tmi Tiina Lius* Trinseo Suomi Oy, Hamina* Ulefos Oy* Vakka-Suomen Voima Oy* Venator P&A Finland Oy* VEO Oy Yara Suomi Oy, Siilinjärvi
Taso II – Kohti maailman kärkeä (32 työpaikkaa)
Alamarin-Jet Oy* Altia Oyj ARNON Oy Cargotec Finland Oy, Multilift Cimcorp Oy Coor Service Management Oy Digita Oy Ekorosk Oy Ab* Euroports Pietarsaari Oy Ab* Evonik Silica Finland Oy Finnfeeds Finland Oy GRK Infra Oy GRK Rail Oy Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Inspecta Oy ISS Palvelut Oy Kotkan Energia Oy Kuusakoski Oy Lappeenrannan Energia Oy Maanmittauslaitos Nordkalk Oy Ab Posiva Oy* Posti Palvelut Oy, varhaisjakelu Promens Oy* Raumaster Paper Oy Sappi Finland I Oy Stora Enso Oyj, Metsä Teollisuuden Voima Oyj Työterveyslaitos* Umicore Finland Oy Vapo konserni (Suomi) Vexve Oy
Taso III – Suuntana maailman kärki (20 työpaikkaa)
Elekmerk Oy Golder Associates Oy HKScan Finland Oy HT Laser Oy Kiertokapula Oy Kongsberg Maritime Finland Oy Lassila & Tikanoja Oyj Länsimetro-projekti Mantsinen Group Ltd Oy Meyer Turku Oy Moventas Gears Oy NRC Group Finland Oy Nurmijärven Sähkö -konserni Osuuskauppa Arina Ponsse Oyj Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Steveco Oy Turun Korjaustelakka Oy UPM Plywood Oy VR-Konserni
Nolla tapaturmaa -foorumi
- Nolla tapaturmaa -foorumi on työpaikkojen verkosto, jossa tavoite on työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin jatkuva kehittäminen ja hyvien käytäntöjen levittäminen.
- Siihen kuuluu tällä hetkellä yli 450 työpaikkaa ympäri Suomen, mikä kattaa 17 % työllisestä työvoimasta Suomessa.
- Foorumi on toiminut vuodesta 2003. Toimintaa koordinoi Työterveyslaitos.
- Tutustu myös: www.nollis.fi, sosiaalinen media: @NollaTapaturmaa
Lisätiedot
- Tiina-Mari Monni, Nolla tapaturmaa -foorumin johtaja, Työterveyslaitoksen tuotepäällikkö, tiina-mari.monni [at] ttl.fi (tiina-mari[dot]monni[at]ttl[dot]fi), puh. 050 433 1607
- Anna Melleri, Nolla tapaturmaa -foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja, VR Groupin riskienhallintajohtaja, anna.melleri [at] vr.fi (anna[dot]melleri[at]vr[dot]fi), puh. 040 862 1880
- Liitteenä työpaikkojen yhteystiedot esimerkiksi median yhteydenottoja varten.
