Työterveyslaitoksen uutinen 11.4.2025
Paremman työelämän manifesti tarjoaa joukon tavoitteita ja toimenpiteitä, joiden avulla suomalaista työelämää voidaan parantaa merkittävästi. Yhdeksänhenkinen työryhmä haluaa asettaa suomalaiselle työelämälle neljä kunnianhimoista päämäärää:
- Tehdään yhdessä maailman hyvinvoivin työelämä
- Työ parantaa eikä huononna terveyttä
- Oikeudenmukaisuus toteutuu työelämässä
- Työyhteisöt osaavat edistää hyvinvointia
Manifestissa avataan tavoitteita ja niihin kytkeytyviä suosituksia yhteiskunnan eri tasoille.
– Tärkeä tavoitteemme on tukea ihmisten jaksamista työssä ja mielenterveysperustaisten poissaolojen vähentämistä. Työelämän kehittämiseen on jo olemassa välineitä, joita voidaan ottaa yhdessä käyttöön ja niiden saatavuutta parantaa, sanoo johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa Työterveyslaitoksesta.
Manifestissa muistutetaan, että Suomi pärjää jo monilla mittareilla hyvin, kun katsotaan työntekijöiden hyvinvointia, työelämän oikeudenmukaisuutta sekä työn ja muun elämän tasapainoa.
– Siksi onkin tärkeää, että työhyvinvointikeskustelussa huomataan hyvä. On tärkeää nostaa esille myös onnistumisia, myönteisiä kehityskulkuja ja parhaita käytäntöjä kääntämättä selkää ongelmille ja pahoinvoinnille, tutkimusprofessori Jari Hakanen sanoo.
Lataa Paremman työelämän manifesti
Lisätiedot
- Johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa, Työterveyslaitos, Pauliina.Mattila-Holappa@ttl.fi, 043 824 4041
- Tutkimusprofessori Jari Hakanen, Työterveyslaitos, Jari.Hakanen@ttl.fi, 040 562 5433
- Työryhmä:
- Sami Pirkola, sosiaalipsykiatrian professori, Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskus WRC
- Minna Huotilainen, kasvatustieteen professori, Helsingin yliopisto
- Frank Martela, organisaatiosuunnittelun apulaisprofessori, Aalto-yliopisto, Heltti
- Peter Kenttä, tutkijatohtori, Aalto-yliopisto, Heltti
- Jari Hakanen, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos
- Pauliina Mattila-Holappa, johtava asiantuntija, Työterveyslaitos
- Ari Väänänen, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos
- Pekka Tölli, johtava organisaatiopsykologi, Mehiläinen
- Laura Sokka, neuropsykologian erikoispsykologi
