Kuka lohduttaisi esihenkilöä?
Miten esihenkilöt voisivat parhaiten edistää mielenterveyttä ja työkykyä työpaikoillaan – ja mistä he itse saavat tarvittaessa tukea?
Maksuttomassa Työpuntari-webinaarissa työelämän tutkijat hakevat ratkaisuja tasapainon palauttamiseksi työelämään tiistaina 10.6. klo 8.30–9.30.
Tavoite ja hyödyt
Luvassa on ratkaisuja esihenkilötyön voimavaratekijöiden vahvistamiseksi. Webinaarissa kuulemme sekä asiantuntijoiden että tavallisten kansalaisten näkemyksiä.
Miten työpaikoilla jaetaan vastuuta mielenterveyden edistämisestä ja tukemisesta? Mistä asioista vastaavat esihenkilöt, mitkä seikat jäävät muiden tahojen kontolle? Mitä tekoja työpaikoilla tarvitaan työkyvyn tukemiseksi?
Webinaarissa käsitellään myös konkreettisia esimerkkejä työn muokkauksesta ja tuodaan esiin esihenkilöiden näkökulmia, jotka ovat nousseet esiin koulutuksissa.
Sisältö
Ohjelma tiistai 10.6. klo 8.30–9.30
Vastuunjako työkyvystä työpaikoilla, johtaja Kirsi Ahola, Työterveylaitos
Työn muokkauksen työkalu, johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa, Työterveyslaitos
Työn muokkausta käytännössä, työhyvinvointikoordinaattori Eeva Nieminen, Nokian kaupunki
Gallupvideo: miten esihenkilö voi tukea työntekijän jaksamista?
Esihenkilöiden kokemuksia Hyvän mielen työpaikasta, kouluttajat Susanna Kalavainen, Nina Olin ja Anniina Virtanen, Työterveyslaitos
Webinaarin juontaa erityisasiantuntija Juha Hietanen Työterveyslaitoksesta.
Tilaisuus on osa Työterveyslaitoksen yhteiskunnallista foorumia, Työpuntaria, jossa ruodimme ja puntaroimme työelämän tärkeitä kysymyksiä.
Vuonna 2025 Työpuntarin teema on: Tasapainoa työelämään.
Webinaarissa kerrotaan myös käytännön kokemuksia Mielenterveyden työkalupakin hyödyntämisestä työpaikoilla.
Kohderyhmä
Tilaisuus on suunnattu päättäjille, johtajille, esihenkilöille, hr-ammattilaisille, työsuojelutoimijoille ja kaikille työelämän kehittämisestä kiinnostuneille. Myös median edustajat ovat lämpimästi tervetulleita.
Kysy lisää
