Työsuojelupäivät

Alkusanat

Yhä isompi osa työtehtävistä tehdään digivälitteisesti. Käytämme järjestelmiä, sovelluksia, verkkoyhteyksiä ja yhä monimutkiasempaa teknologiaa siivittämään työtä. On aika tarkastella työn verkkoulottuvuutta myös työympäristönä, jonka sujuvuutta, riskejä ja ergonomiaa voidaan tarkastellaja kehittää siinä missä valimohallin turvallisuuttakin. Tapahtuman avauspuheenvuorossa konkretisoidaan, kuinka monipuolisia näkökulmia työn digiturvallisuuten voidaan ottaa.

Miten Raision kaupunki on lähtenyt kehittämään työntekijöidensä hyvinvointia Hyvällä Sykkeellä -hankkeen kautta? Tutkimuksessa tunnistettiin työoloista sekä voimavara- että vaatimustekijöitä ja tietoja hyödynnettiin koko organisaatiossa. Lähes 200 työntekijää sai henkilökohtaista tietoa mitatusta sykelivälivaihtelustaan ja palautumisestaan.

Millainen on ihmislähtöinen työntekijäkokemus? Mitä pitäisi tehdä, etteivät ihmiset jäisi työn suunnittelussa jonon hännille? Millä keinoilla varmistetaan sujuva työntekijäkokemus digiympäristöissä? Puheenvuorossaan Robert avaa, miten Aalto-yliopiston digitaalisissa palveluissa huomioidaan esimerkiksi sujuvuus, käyttäjäystävällisyys ja kognitiivinen saavutettavuus.

Millaisia ovat digitalisaation käyttämiseen ja hyödyntämiseen liittyvät ongelmat? Miten digiväline tukee tai rajoittaa ammatillisten tavoitteiden saavuttamista? Miten digiteknologia saadaan hallintaan niin, että säilytetään sekä ammattilaisen arvo osaajana että asiakastarpeisiin vastaava laadukas ja oikea-aikainen terveydenhuollon palvelu?

Eksoskeletoneja eli ulkoisia tukirankoja ollaan tutkittu ja käytetty Suomessa jo monella eri alalla. Miten nämä auttavat työntekijää ja ennalta ehkäisevät haitallista fyysistä kuormitusta? Onko tässä ratkaisu vaikkapa ikääntyneille työntekijöille tai vetovoimatekijäksi eri aloilla?

Miten turvallisuutta hallitaan haastavissa olosuhteissa? Mitä merellä opittua voi tuoda työpaikoille? Puheenvuorossa kuulet tiimityön ja ennakoinnin merkityksestä kriittisissä tilanteissa.

Kohtaamistilaisuus läsnä osallistuville

Etätyön käytännöt puhututtavat nyt laajasti. Millä keinoilla paljon etätyötä tekevien työhyvinvointia voi johtaa? Millaiset linjaukset ja kulmakivet sujuvoittavat yhteistä arkea, kun työyhtesö toimii monessa eri paikassa? Puheenvuorossa avataan Kanta-Hämeen hyvinvointialueen kokemuksia etätyön johtamisesta niin kotimaassa kuin ulkomailla.

Miten ilmiö näyttäytyy Ylessä ja miten olemme varautuneet?

Työpaikkaesimerkki

Työpaikkaesimerkki

Digitaalinen hyvinvointi on tärkeä osa työssä jaksamista, jossa osaamisen kehittäminen ja oppimisen mahdollistaminen ovat avainasemassa. Työyhteisössä tulisi hyväksyä osaamattomuus ja antaa tilaa uusien taitojen oppimiselle. Mutta kuinka rakentaa arkea, jossa digitaaliset työkalut tukevat työhyvinvointia, vaikka niiden käyttö välillä turhauttaa? Keskustelun pitäisi keskittyä vähemmän teknologiaan ja enemmän ihmisiin.