Turvaa tiimistä! -keskustelumalli pähkinänkuoressa
Materiaali johdattaa tiimin pohtimaan turvallisen tiimityöskentelyn edellytyksiä.
Keskustelumallin käyttöönoton tavoitteet
Keskustelumallin käyttöönoton avulla voidaan
- johtaa tiimien turvallisuustoimintaa ja kerätä siihen liittyvää tietoa
- vahvistaa tiimien sisäistä yhteistyötä ja kehittää omaa toimintaa
- tukea tiimien omistajuutta työstä ja turvallisuudesta
- edistää tiimien välistä hyvien turvallisen ja sujuvan työn käytäntöjen jakamista.
Keskustelumallia ei ole tarkoitettu tiimin akuutin kriisin tai vakavan ristiriitatilanteen käsittelyyn.
Lainaus
Järjestimme Turvaa tiimistä! -keskustelutilaisuuden osana kunnossapidon aamupalaveria. Tilaisuuden aluksi valitsimme yhdessä osallistujia puhuttavan teeman: Virheistä oppiminen tiimissä. Materiaalin läpikäynnin ja keskustelulomakkeen ohjaama keskustelu oli todella hyvä – keskustelu aaltoili rennossa ja vapaamuotoisessa ilmapiirissä. Koko tiimi osallistui vilkkaaseen keskusteluun.
Keskustelumallin materiaali sisältää
- keskustelun vetäjän tukimateriaalin
- yhdeksän teemakorttia sisältäen valmiit keskustelukysymykset.
Käytännön ohjeita:
- Keskustelut voidaan käydä esihenkilö- tai tiimiohjautuvasti.
- Keskustelujen ajantarve on noin 20–30 min/teema (riippuen osallistujamäärästä) ja niitä voidaan käydä esim. osana olemassa olevia palaverikäytäntöjä tai turvallisuustuokioita.
- Keskusteluista kirjataan muistiin kehittämistarpeita ja vahvuuksia sekä tiimin yhteisesti sopima arkinen muutos tai teko työn sujuvuuden ja turvallisuuden edistämiseksi.
Keskustelumallin idea, tavoite ja sisällöt on kuvattu tiiviisti myös pdf-muodossa, jota voit hyödyntää asian esittelemiseksi työpaikallasi eteenpäin:
Ennen keskustelumallin käyttöönottoa käykää ensin organisaatiotasolla läpi seuraavalla sivulla esitetyt keskustelumallin hyödyntämiseen liittyvät käytännön kysymykset.