Programmet ARBETE2030 informerar (Pressmeddelande av social- och hälsovårdsministeriet och Arbetshälsoinstitutet)
Piloterna samarbetar med andra projekt och aktörer som behandlar samma tema. Eventuella samarbetsparter är till exempel företag, läro- och forskningsinrättningar och myndigheter i regionen.
I samband med piloterna testas även en handlingsmodell där en så kallad arbetslivscoach ger råd, coachar och aktiverar utvecklingen av arbetslivet på arbetsplatsen och skapar ett nätverk av olika arbetslivsaktörer i regionen.
Utifrån erfarenheterna av de regionala piloterna är avsikten att skapa en modell för utvecklingsverksamhet inom det regionala arbetslivet till stöd för företagen och andra organisationer.
ARBETE2030 är ett projekt inom regeringsprogrammet vars åtgärder påverkar sysselsättningen, ekonomin, välbefinnandet i arbetet och fortsatta arbetskarriärer. Syftet ärt att höja Finland till den digitala tidsperiodens ledande arbetslivsinnovatör och välbefinnandet i arbetet i Finland till det bästa i världen före 2030.
”Vi har ställt upp ambitiösa mål för programmet. De kan uppnås om det programenliga arbetet utförs både nationellt och regionalt. Tanken med regionala piloter är att förankra och nyttiggöra kompetensen i det egna området. Samtidigt kan regionens egna styrkor och speciella drag tas i beaktande på bred front, säger social- och hälsovårdsminister Aino-Kaisa Pekonen som är ansvarig minister för programmet ARBETE2030.
Mer information
Tuomo Alasoini, forskningsprofessor vid Arbetshälsoinstitutet, tfn 030 474 2577, etunimi.sukunimi [at] ttl.fi (etunimi[dot]sukunimi[at]ttl[dot]fi)
Liisa Hakala, direktör vid SHM, tfn 0295 163 566, fornamn.efternamn [at] stm.fi (fornamn[dot]efternamn[at]stm[dot]fi)
