Bli en expert på välbefinnande i arbetet

Arbetsvälbefinnandet bör ledas strategiskt i likhet med de övriga framgångsfaktorerna inom arbetsplatsen. Ledningen och HR-experter är drivande för arbetsvälbefinnandet på arbetsplatsen. Ett arbete i förändring tillför till exempel psykologisk återhämtning, färdigheter för hjärnarbete och utmaningar med hybridarbete.

Våra utbildningar som främjar välbefinnandet ger färdigheter och verktyg:

• för systematiskt ledarskap av arbetsvälbefinnande på arbetsplatsen
• för utvärdering av utvecklingsobjekt samt resurser på arbetsplatsen
• för osakligt beteende och konflikter
• för att stödja psykisk hälsa i vardagen
• för planering av arbetet och uppföljning av tidsanvändning
• för att göra tankearbete mer smidigt
• för att förnya praxis inom distans- och hybridarbete för att stödja arbetsvälbefinnandet
• proaktivt främjande av kroppens och sinnets återhämtning
• att främja arbetsförmågan dagligen och i olika skeden av arbetskarriären
• att förena arbete och familj
• att främja motion och fysisk aktivitet på arbetsplatsen.

Organisationens ledning och chefer har en viktig roll inom att främja arbetsvälbefinnandet hos personalen.

Framgångsrika arbetsgemenskaper med förnyelseförmåga behöver kompetent personal som är engagerade i arbetet och har förändringsförmåga. Arbetsgemenskaper som jobbar mot samma mål vågar utveckla sin verksamhet och bli framgångsrika i ett arbetsliv i förändring. God ledarskap möjliggör och stödjer verksamheten.

Våra utbildningar erbjuder dig

• färdigheter och verktyg för chefsarbete och ledarskap som främjar arbetsvälbefinnandet och arbetets smidighet
• nya synvinklar och effektiva verksamhetssätt för arbetsgemenskapens vardag
• metoder för att förbättra personalens välbefinnande, engagemang och arbetsmotivation.

Vårt utbildningsutbud består av  ämnen, vilka lämpar sig väl  för andra experter inom utveckling av arbetsvälbefinnande såsom personaldirektörer och -experter samt arbetarskyddsaktörer.