Mielenterveyttä ja työkykyä mielenterveysosaamista kehittämällä ja alueellista yhteistyötä tekemällä (MYÖTE)
Tavoitteet
Hankkeen tavoitteena on
- vahvistaa ja tukea työssä olevien psyykkistä ja sosiaalista työ- ja toimintakykyä,
- vähentää mielenterveysperusteista työkyvyttömyyttä (sairauspoissaolot ja uudet työkyvyttömyyseläkkeet) ja sen myötä nostaa työllisyysastetta ja tuottavuutta sekä vähentää työkyvyttömyydestä johtuvia kustannuksia sekä
- tuottaa tietoa päätöksenteon ja sote-palveluiden kehittämisen tueksi alueellisesti ja valtakunnallisesti.
Tulokset ja vaikuttavuus
Hankkeessa tehdään pysyvät ja vaikuttaviksi arvioidut alueelliset toimintamallit mielenterveyden tukemiseen sekä tuetaan työyhteisöjä löytämään keinoja vahvistaa henkilöstön mielenterveyttä. Alueellisissa toimintamalleissa lisätään työterveyshuollon ja muiden sote-toimijoiden yhteistyötä mielenterveyshäiriöiden (etenkin masennus) hoidossa. Uuden toimintamallin myötä muusta terveydenhuollosta ohjataan mielenterveyspotilas työterveyshuoltoon aktiivisia työkyvyn- ja työhön paluun tukitoimia varten.
Toimintamallit luodaan niin, että ne toimivat myös koronaepidemian aiheuttaman kriisitilanteen jälkeen työikäisten psyykkisen ja sosiaalisen työ- ja toimintakyvyn ylläpitäjinä ja parantajina. Hankkeessa vahvistetaan työpaikkojen ja yrittäjien keinoja ja osaamista vahvistaa henkilöstön ja yrittäjien omaa mielenterveyttä. Lisäksi parannetaan sote-toimijoiden osaamista ja yhteistyötä mielenterveyden tukemisessa sekä sote-organisaatioiden toiminnallista ja rakenteellista joustavuutta alueellisia toimintamalleja rakentaen.
Psykiatrisen yksikön ja työterveyshuollon yhteistyömalli
Tutustu animaation avulla psykiatrisen yksikön ja työterveyshuollon yhteistyömalliin, jossa psykiatrian yksikössä kirjoitetaan sovituissa mielenterveysdiagnooseissa vain lyhyt sairauspoissaolo, ja potilas lähetetään työterveyshuoltoon aktiivisia työkyvyn ja työhön paluun tukitoimia varten. Työterveyshuolto ottaa vastuun työkyvyn arvioinnista ja käynnistää työhönpaluun tukitoimet. Mallista hyötyvät niin potilas, psykiatrinen yksikkö, työterveyshuolto kuin työpaikatkin.
Enligt samarbetsmodellen mellan den psykiatriska enheten och företagshälsovården, skriver den psykiatriska enheten endast ut en kort sjukfrånvaro vid vissa överenskomna diagnoser och patienten sänds till företagshälsovården för aktiva stödåtgärder för arbetsförmågan och återgången i arbete. Företagshälsovården tar ansvaret för bedömningen av arbetsförmågan och inleder arbetet med stödåtgärderna.
Kysy hankkeesta
Pauliina Kangas
Hanna Hakulinen
Rahoittajat ja toteuttajat
Hankkeen rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR) sekä hankkeen toteuttajat. Hankkeen päätoteuttaja on Työterveyslaitos, osatoteuttajina toimivat Helsingin yliopisto, Itä-Suomen yliopisto ja MIELI ry.
