Psykososiaalisten tekijöiden hallinta työturvallisuudessa – PsykOSH
Tavoitteet
Työsuojelupaneelin selvityksen mukaan psykososiaalisten kuormitustekijöiden hallinta koetaan työpaikoilla haastavaksi. Työpaikoille on kehitetty erilaisia toimintamalleja ja keinoja työhyvinvoinnin, palautumisen ja muutosvalmiuden arviointiin ja kehittämiseen, mutta niiden käytöstä tai vaikutuksista ei ole kokonaiskuvaa.
Tavoitteemme on tuottaa uutta tietoa siitä, miten tieto psykososiaalisista tekijöistä jalkautuu työpaikoille ja kuinka hyvin käytössä olevat keinot auttavat työpaikkoja tämän monimutkaisen kokonaisuuden hallinnassa.
Työssä pysyminen ja työurien kestävyys on mitä tärkein aihe sekä työpaikkojen tuottavuuden että pitkien työurien kannalta. Psykososiaalisten tekijöiden hallinta on olennaisesti yhteydessä henkilöstön hyvinvointiin, työturvallisuuteen ja tuottavuuteen.
Hanke tukee osaltaan hallitusohjelman tavoitetta vahvistaa mielenterveyttä, puolittaa mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot sekä edistää ennakoivaa työhyvinvointia. Muuttuva työelämä tarvitsee uudenlaista, entistä kokonaisvaltaisempaa lähestymistapaa, jota nykyiset toimintatavat ja menettelyt eivät täysin tue.
Aineistot ja menetelmät
Tutkimusaineisto koostuu
- kohdeorganisaatioissa tehtävistä työroolikohtaisista haastatteluista,
- kohdeorganisaatioista kerättävistä työturvallisuuden ja psykososiaalisten tekijöiden arviointiin liittyvistä dokumenteista ja
- työpäiväkirja-aineistosta.
Lisäksi toteutetaan organisaatiokohtaisia työpajoja ja yksi viidelle yritykselle yhteinen työpaja.
Tulokset ja vaikuttavuus
Pyrimme luomaan kokonaiskuvaa ja tuottamaan toimintamallin, jonka avulla psykososiaalisten tekijöiden hallinta sujuvoituu eri tahojen ja roolien yhteistyönä.
Kysy hankkeesta
Eero Lantto
Projektipäällikkö, tutkija
Yhteistyötahot
ARNON Oy, Sako Oy, TVO, Neova Oy, HSY
Rahoittaja
Työsuojelurahasto
