Työn uudet muodot ja työkyvystä huolehtiminen – terveyskäyttäytyminen etätyössä
Hankkeen loppuraportti Julkarissa
Työn uudet muodot ja työkyvystä huolehtiminen - terveyskäyttäytyminen etätyössä -raportissa käsittelemme henkilöstön kokemuksia etätyöstä, etätyön sujumista, terveyskäyttäytymistä sekä stressiä, työkykyä ja palautumista. Kuvaamme myös, millä tavoin työnantajat ja johto voivat tukea myönteistä terveyskäyttäytymistä ja työkykyä, kun työntekijät työskentelevät etänä teknologiavälitteisesti.
Työkyvyn tukeminen etätyössä: opas organisaatioille
Hankkeen kehittämistyöstä syntynyt opas tarjoaa organisaatioille pohdittavaa ja hyviksi havaittuja keinoja, joiden pohjalta voi alkaa rakentaa omaa työkyvyn tuen kokonaisuutta. Teemoina etätyön johtaminen, työkyvyn tuen käytännöt ja terveyden ja palautumisen tukeminen.
Työtä tehdään yhä enemmän etänä ja monipaikkaisesti. Tämä tarkoittaa, että työtä voidaan tehdä kotona, liikennevälineissä, kahviloissa ynnä muualla. Tutkimme tässä Etätyö ja työkyky -hankkeessa työkykyä ja terveyskäyttäytymistä etä- ja monipaikkaisessa työssä sekä tällaisen työn haasteita ja organisoimista. Tuotamme tietoa etätyön yhteydestä työkykyyn ja terveyskäyttäytymiseen. Kehitämme organisaatioiden kanssa työkyvystä huolehtimisen hyviä käytäntöjä vastauksena uuden työn rakenteiden liudentumiseen.
Tavoitteet
Tavoitteena on työkyvyn tukeminen etä- ja monipaikkaisessa työssä johtamisen ja työn organisoinnin keinoin.
Tutkimme:
- Onko etä- ja monipaikkainen työ yhteydessä psykososiaaliseen kuormittumiseen?
- Onko tällaista työtä tekevien keskuudesta löydettävissä alkoholin käytöltään riskiammatteja ja -ryhmiä? Millaisia terveyskäyttäytymisen profiileja heidän keskuudestaan on havaittavissa?
- Millaiset etä- ja monipaikkaiseen työntekoon liittyvät työn organisoinnin tavat ja työn piirteet yhdistyvät työkykyä uhkaavaan terveyskäyttäytymiseen?
- Miten erilaiset ryhmät, joissa havaitaan joko myönteistä tai kielteistä terveyskäyttäytymistä, näyttäytyvät esihenkilöille, HR:lle ja työterveyshuollolle?
- Millaisilla välineillä ja toimenpiteillä on mahdollista edistää myönteistä terveyskäyttäytymistä ja työkykyä? Esimerkiksi kuinka havaita ja puuttua ajoissa alkoholin liika- ja riskikäyttöön etätyössä?
Kysy hankkeesta
Mirkka Vuorento
projektipäällikkö, tutkija
Virpi Ruohomäki
tutkimuksen vastuullinen johtaja, johtava tutkija
Tutkimusryhmä
Mukana tutkimuksessa
Rahoittajat
Työterveyslaitos toteuttaa tutkimushankkeen yhdessä Työsuojelurahaston kanssa. Hankkeen kumppanit ovat Alko, Elo, Ilmarinen, Keva ja Varma.
