EuroSafety- ja Työhyvinvointi-messut
Olemme mukana messuilla 10.–12.9.2024 Tampereella. Tule moikkaamaan meitä EuroSafety-messuilla osastolle A801 ja Työhyvinvointi-messuilla osastolle E501.
![Kolme henkilöä työmaalla suojavarusteet ja keltaiset huomiliivit päällä](/sites/default/files/styles/9_16_max_320/public/2024-07/turvallisuus-tyomaalla.jpg.webp?itok=L0HOA8w5)
EuroSafety-messut ovat Pohjoismaiden laajimmat turvallisuusalan messut. Tänä vuonna tapahtumassa puhuttaa erityisesti turvallisuuden tulevaisuus sekä vastuullisuus.
Työhyvinvointi-messut kokoavat yhteen työhyvinvointia edistävät tahot, organisaatiot ja ihmiset ja esittelee alan uusimmat innovaatiot, tuotteet ja palvelut. Tapahtumassa syvennytään tänä vuonna erityisesti monimuotoisuuteen työelämässä ja sen johtamiseen.
Mitä messuilla on luvassa?
Tarkemmat tiedot messuohjelmastamme löydät videon alta.
Tiistaina 10.9. Osaamisella työkykyä -seminaari
Asiantuntijamme pääsevät ääneen Osaamisella työkykyä -seminaarissa klo 10.20–15.15 Työhyvinvointi-seminaarialueella, A-hallissa. Seminaarissa kuulet, miten työkykyä ja osaamista voi ylläpitää ja tukea työelämän muutoksissa sekä työuran eri vaiheissa. Johtajilla, esihenkilöillä ja työntekijöillä on omat tärkeät tehtävänsä työkyvyn ja osaamisen ylläpitämisessä. Seminaarissa tuodaan esille käytännönlähteisesti työpaikkojen arkea ja esimerkkejä.
Juontajana Ira Hammermann.
klo 10.20–10.30 Tilaisuuden avaus
klo 10.30–10.55 Työhyvinvoinnin johtaminen muutoksessa
Asiakkuuspäällikkö Jouni Sipponen, Työterveyslaitos
Muutostilanne haastaa työhyvinvoinnin monella tapaa; epäselvyys ja epävarmuudet vievät usein tilaa mahdollisuuksien ja uuden alun löytämiseltä. Miten varmistaa työn sujuminen ja työhyvinvointi muutostilanteissa?
klo 11.00–11.25 Tue työyhteisön voimavaroja
vanhempi asiantuntija Mervi Halonen, Työterveyslaitos
Työyhteisön voimavarat suojaavat työntekijöitä työn haitalliselta kuormitukselta. Ne ovat myös keskeinen työpaikan veto- ja pitovoimatekijä, joten voimavarojen vaaliminen kannattaa. Tule kuulemaan, millä keinoin työyhteisöt voivat edistää työhön ja työyhteisöön liittyviä yhteisiä voimavaroja.
klo 11.30–11.55 Monimuotoisuusosaaminen parantaa työntekijäkokemusta
erityisasiantuntija Liisa Puskala, Työterveyslaitos
Työyhteisöt ovat yhä monimuotoisempia, mikä vaatii organisaatioilta aitoa ja huomaavaista ihmisten johtamista. Mitä kaikkia näkökulmia kuuluu työarjen monimuotoisuuden ymmärtämiseen? Mitä hyötyä monimuotoisuustyöstä on? Olisiko tästä DEI-osaamisesta apua veto- ja pitovoimahaasteisiin? Miksi työntekijäkokemukseen kannattaa panostaa?
klo 11.55–12.00 Yhteenveto
klo 12.00–13.00 Lounastauko
klo 13.00–13.10 Tilaisuuden avaus
klo 13.10–13.40 Työelämän tulevaisuuden näkymät
johtava asiantuntija Sinimaaria Ranki, Työterveyslaitos
Työelämässä moni toimintamalli hakee uutta muotoaan maailmanlaajuisen etätyöloikan jälkeen. Osa työelämän kehityssuunnista sai etätyöloikasta lisävauhtia, osa taas näyttää hidastumisen merkkejä. Työelämän tilannekuvan pohjalta hahmottuu varsin selkeästi, mihin nyt on syytä kiinnittää huomiota, jotta voimme vahvistaa työelämän tulevaisuudennäkymistä niitä positiivisia.
klo 13.40–14.10 Osaamisen johtaminen työuran eri vaiheissa
erityisasiantuntija Telma Rivinoja, Työterveyslaitos
Soveltuva osaaminen on osa työkykyä! Osaamisen johtamisen tarpeet vaihtelevat työuran varrella: noviisin ja konkarin osaaminen on erilaista, samoin kehittymisen tarpeet ja motivaatio. Uralla voi tulla vastaan myös tienhaaroja, joissa osaamisen johtaminen on olennaista. Esityksessä käsitellään osaamisen johtamisen tarpeita näissä työuran eri vaiheissa. Sopivan haasteellinen työ sekä siihen täsmäävä osaaminen ja motivaatio kannustavat jatkamaan ja jaksamaan työelämässä.
klo 14.10–14.35 Työstä palautuminen - kenen vastuulla?
erityisasiantuntija Anniina Virtanen, Työterveyslaitos
Riittävä työstä palautuminen on olennaista työkyvyn ja -hyvinvoinnin kannalta, mutta työn ja muun arjen kuormitustekijät tekevät siitä usein haastavaa. Kenen vastuulla palautumisesta huolehtiminen on? Mitä jokainen voi tehdä oman palautumisensa turvaamiseksi? Entä miten työpaikalla voidaan yhdessä luoda palautumisen mahdollistavia olosuhteita?
klo 14.35–15.05 Mitä olet halunnut aina kysyä työhyvinvoinnin asiantuntijalta, mutta et ole uskaltanut?
Päivän puhujien yhteinen dialogi päivän teemoista ja aikaa yleisön kysymyksille.
klo 15.10–15.15 Tilaisuuden yhteenveto
klo 15.15 Tilaisuus päättyy
Keskiviikkona 11.9. Moderni turvallisuuskulttuuri -seminaari
Luvassa on Nolla tapaturmaa -foorumin järjestämä Moderni turvallisuuskulttuuri -seminaari. Seminaari järjestetään Tähtien salissa.
Työturvallisuuden jatkuva kehittäminen tarkoittaa asioiden huomiointia ennakoivasti, ei vain silloin, kun jotain ikävää on jo tapahtunut. Moderni turvallisuusajattelu painottaa vahingoista oppimisen rinnalla keinoja, joiden avulla voi ylläpitää turvallisuutta. Samalla painopiste siirtyy normaaliin toimintaan ja ihmisen toiminnan ymmärtämiseen turvallisuuden luojana.
Tule seminaariimme tapaamaan Nolla tapaturmaa -foorumin verkoston jäseniä ja kuulemaan työpaikkojen ajankohtaisia esimerkkejä työturvallisuuden edistämisestä.
Torstaina 12.9. EuroSafety-koulutus
Toimitko työsuojelutehtävissä työpaikallasi? Tiedätkö, mitä sinulta odotetaan?
Toteutamme torstaina 12.9. klo 8.30-12.45 eri yhteistyökumppaneiden kanssa EuroSafety-koulutuksen. Aiheena on "Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla, mitä tulee tietää onnistuaksesi työsuojelun luottamustehtävässä?". Koulutuksesta saat vastaukset seuraaviin kysymyksiin:
- Miten työsuojelun yhteistoiminta saadaan sujumaan työpaikalla?
- Miten huolehdit omasta jaksamisesta työsuojelutehtävässä?
Koulutukseen ilmoittaudutaan erikseen.