Mitä kuuluu pelastusalan työhyvinvoinnille?
Syksyn 2024 aikana suurin osa suomalaisista pelastusalan ammattilaisista saa Työterveyslaitoksen työhyvinvointikyselyn. Ensimmäistä kertaa joukossa on mukana myös sopimuspalokuntalaisia.
Kyselyn tulosten pohjalta syntyy valtakunnallinen tilannekuva pelastusalan työhyvinvoinnista. Tilannekuvan lisäksi avaamme webinaarissa tärkeimpiä kehittämiskohteita ja tarjoamme ratkaisuja työhyvinvoinnin parantamiseen.
Tavoite ja hyödyt
Miten voimme edistää pelastusalalla toimivien työhyvinvointia ja siten pidentää työuria ja kasvattaa alan veto- ja pitovoimaa? Työhyvinvoinnin tilannekuva kertoo meille, mikä menee hyvin ja missä on parantamisen varaa. Se ohjaa kehittämistoimenpiteet oikeaan suuntaan.
Kyselyyn osallistuneiden organisaatioiden edustajat ovat keskustelleet yhdessä tuloksista ja niiden taustalla olevista tekijöistä. Keskustelujen tuloksena on syntynyt parannusehdotuksia alan veto- ja pitovoiman edistämiseksi. Kuulet nämä ehdotukset tuoreeltaan webinaarissa.
Webinaarissa julkaistaan myös Mitä kuuluu pelastusalan työhyvinvoinnille -hankkeen loppuraportti.
Sisältö
Tilaisuuden avaus
Työhyvinvointikyselyn tulosten esittely
Yhdessä kehitettyjä ratkaisuja työhyvinvoinnin kehittämiseen
Miten lisäämme pelastusalan veto- ja pitovoimaa? -keskustelu, jossa mukana sisäministeriön edustaja ja pelastusalan ammattilaisia
Kohderyhmä
Pelastusalan ammattilaiset, hyvinvointialueiden ja Helsingin kaupungin johto, HR ja työsuojelu, työterveyshuolto sekä muut työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämisestä kiinnostuneet tahot.
Kysy meiltä lisää
Kirsikka Selander
Tomi Tietäväinen
Käytännön järjestelyt
