Työsuojelupäivät

Vuonna 2024 loppuunmyyty tapahtuma järjestetään jälleen 14.–15.1.2025 Tampere-talossa ja verkossa. Teemana on "Digitalisaatio ja työsuojelu – voimavaroja vai kuormitustekijöitä?"

Tutustu ohjelmaan

Ilmoittaudu tästä

Millainen tapahtuma Työsuojelupäivät on?

Työsuojelupäivät on vuosittain järjestettävä tapahtuma työsuojelutoimijoille verkostoitumiseen ja tietojen päivittämiseen. Ajankohtaisten puheenvuorojen ja yhteisen keskustelun kautta saat uusia oppeja ja oivalluksia työpaikalle vietäväksi. Huippusuosion saavuttanut tapahtuma järjestetään jälleen 14.–15.1.2025 Tampere-talossa ja verkossa. Tervetuloa!

Digitalisaatio ja työsuojelu – voimavaroja vai kuormitustekijöitä?

Työsuojelupäivillä kuulet, miten teknologisilla ratkaisuilla voidaan parantaa työterveyttä ja -turvallisuutta. Mitä hyötyä digitalisaatiosta saadaan? Toisaalta kuulet myös, miten nopea ja hallitsematon siirtyminen teknisiin järjestelmiin voi tuoda mukanaan kielteisiä ilmiöitä, kuten riskejä ja kuormitustekijöitä.

Saat myös -10 % ryhmäalennuksen, kun työpaikaltasi osallistuu vähintään kolme henkilöä.

Ilmoittaudu tästä

Tuoretta tietoa työelämäkoulutuksista ja -tapahtumista

Haluatko pysyä ajan hermolla? Tilaa uutiskirjeemme, niin kuulet ajankohtaisista koulutuksistamme ja tapahtumistamme ensimmäisten joukossa.

Tilaa uutiskirje

Tutustu Työsuojelupäivien puhujiin

Vuonna 2023-2024 pidin virkavapaata työstäni osallistuakseni ainutlaatuiseen haasteeseen – Ocean Globe Race -purjehduskilpailuun. Team managerin roolini lisäksi vastasin ensiapuvalmiudesta sekä 12 hengen tiimin terveydestä ja turvallisuudesta, kun purjehdimme keskellä valtamerta, kaukana kaikesta avusta. Miten varmistimme tiimin turvallisuuden, kun lähimpään rantaan oli noin 2685 km ja olosuhteet olivat ajoittain haastavat?

Olen exoskeletoneiden eli ulkoisten tukirankojen asiantuntija. Olen yli viiden vuoden ajan päässyt mukaan eri teollisuuden toimialoille miettimään ratkaisua työn fyysisiin kuormitustekijöihin. Voisivatko exoskeletonit olla keino työyhteisöille, jotta tuki- ja liikuntaelinvaivoja saataisiin ehkäistyä? Siihen pystyn antamaan vastauksia osuudessani.

Tutustu ohjelmaan

Tiistai 14.1.

Pidätämme oikeuden muutoksiin.

8.30 Aamukahvit ja ilmoittautuminen läsnä osallistuville

9.15 Striimaus alkaa

Alkusanat

Mika Liuhamo

tuotepäällikkö | Työterveyslaitos

Mika Liuhamo on työsuojelun ja työturvallisuuden asiantuntija, joka toimii kouluttajana työsuojelukoulutuksissa. Mika on kehittänyt asiakasyrityksissämme esimiestyötä ja johtamista, riskien ja työkuormituksen arviointia sekä yhteisen työpaikan turvallisia käytäntöjä.

Liisa Puskala

erityisasiantuntija | Työterveyslaitos

Marja Ranta

työhyvinvointiasiantuntija, työsuojelupäällikkö | Raision kaupunki

Tavoitteenamme Raision kaupungin HR-tiimissä on tasalaatuinen esihenkilötyö sekä hyvinvoiva henkilöstö kaikissa kaupungin yksiköissä. Työhyvinvointiasiantuntijana kehitän ja tuen esihenkilöidemme työkykyjohtamista. Työsuojelupäällikkönä luon edellytyksiä terveelliselle ja turvalliselle työlle organisaatiossamme. 

Mirja Arola

henkilöstöasiantuntija | Raision kaupunki

Henkilöstöasiantuntijana saan olla mukana kehittämässä ja tukemassa esihenkilötyötä ja johtamista sekä koko organisaation henkilöstöasioiden toimintatapoja ja ohjeistuksia. Työni sisältää työarjen haasteiden ratkaisemista, neuvomista ja tiedon jakamista.

Kati Karhula

erikoistutkija | Työterveyslaitos

Teen monipuolisesti tutkimusta työkuormituksesta ja palautumisesta. Luennoin ja koulutan etenkin työaikoihin ja hyvinvointiin liittyvistä teemoista. Toimin myös oman työpaikkani työsuojeluryhmässä.

Kati Boijer-Spoof Heikinheimo

työhyvinvointivalmentaja | Virkisteri Oy

Toimin aivotyöagenttina, tietokirjailijana ja työhyvinvointivalmentajana. Tarkastelen modernia työympäristöä evoluutiopsykologisesta näkökulmasta. Miten pienillä, mutta toistuvilla teoilla tuunataan arkea sopivammaksi kivikautisille aivoille, keholle ja hermostolle?

Sari Lassila

koulutuspäällikkö, työsuojelupäällikkö | Ammattiliitto PRO

Vastaan Ammattiliitto Pron jäsenille suunnatuista koulutuspalveluista. Koulutuksissa jäsenemme oppivat uutta ja saavat vinkkejä ja työkaluja hyvinvoinnin tukemiseen. Yksi motostamme onkin: "Työelämä kuntoon taukojumppa kerrallaan!"

11.30 Lounas

Millainen on ihmislähtöinen työntekijäkokemus? Mitä pitäisi tehdä, etteivät ihmiset jäisi työn suunnittelussa jonon hännille? Millä keinoilla varmistetaan sujuva työntekijäkokemus digiympäristöissä? Puheenvuorossaan Robert avaa, miten Aalto-yliopiston digitaalisissa palveluissa huomioidaan esimerkiksi sujuvuus, käyttäjäystävällisyys ja kognitiivinen saavutettavuus.

Robert Salvén

Head of Digital Experience | Aalto-yliopisto

Omaan yli 10 vuoden kokemuksen WebOps-tiimien johtamisesta ja digitaalisten alustojen rakentamisesta. Suhtaudun intohimoisesti inklusiiviseen suunnitteluun ja kehittämiseen, parhaillaan tutkin saavutettavuuden ja vastuullisen tekoälyn kohtaamista. Tavoitteenani on tehdä verkosta käytettävämpi kaikille käyttäjille.

Minna Nissinen

liiketoiminnan kehitysjohtaja | Attendo Oy

Marika Kuusisto

hoivakodin johtaja | Attendo, hoivakoti Ukko-Pekka

Toimin sosiaali- ja terveysalalla akuuttihoitotyöhön ja ikäihmisten hoivaan intoutuneena hoitotyön ammattilaisena. Luon tulevaisuutta hoitotyön muuttuviin haasteisiin ahertamalla ja vaikuttamalla 30-paikkaisessa ikäihmisten tehostettua palveluasumista tuottavan hoivakodin arjessa.

Tiina Koivisto

vanhempi asiantuntija | Työterveyslaitos

Toimin vanhempana asiantuntija erilaisten sotealan ammattilaisten työn kehittämiseen ja työkykyyn liittyvien hankkeiden parissa. Innostun sotealan digiratkaisuista.

Aihe ja puhuja vahvistetaan myöhemmin

14.15 Iltapäiväkahvit

Voisivatko exoskeletonit olla keino työyhteisöille, jotta tuki- ja liikuntaelinvaivoja saataisiin ehkäistyä?

Työpaikkaesimerkki.

Vaaleahiuksinen nainen katsoo kameraan harmaan taustan edustalla

Minna Laine

toimitusjohtaja | Meditas Oy

Olen exoskeletoneiden eli ulkoisten tukirankojen asiantuntija. Olen yli viiden vuoden ajan päässyt mukaan eri teollisuuden toimialoille miettimään ratkaisua työn fyysisiin kuormitustekijöihin.

Miten turvallisuutta hallitaan haastavissa olosuhteissa? Mitä merellä opittua voi tuoda työpaikoille? Puheenvuorossa kuulet tiimityön ja ennakoinnin merkityksestä kriittisissä tilanteissa.

Pia Grönblom

Occupational Health and Safety Manager | IBM Finland / Aino Health

16.00 Striimaus päättyy

Keskiviikko 15.1.

8.15 Aamukahvit

8.45 Striimaus alkaa

Aihe ja puhuja vahvistetaan myöhemmin

Miten ilmiö näyttäytyy Ylessä ja miten olemme varautuneet?

Mies sinisessä paidassa hymyilee kameralle

Sami Koivisto

häirinnän vastaisen työn johtava asiantuntija | Yleisradio

Olen taustaltani toimittaja ja työskennellyt vuosia Ylessä ja aiemmin Ilta-Sanomissa eri rooleissa, kuten verkkotoimittajana, sometoimittajana ja Ylen vuorovaikutuspäällikkönä. Tarvelähtöisesti räätälöity tuki, median läpinäkyvyys ja kuulluksi tulemisen kokemus ovat työni avainsanoja.

Marsa Ketola

työturvallisuuspäällikkö | Yleisradio

Olen työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden asiantuntija. Työskentelen ratkaisukeskeisesti luodakseni kestäviä käytäntöjä työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi ja kehittääkseni ennakoivia toimintamalleja turvallisen työympäristön tueksi.

10.15 Aihe ja puhuja vahvistetaan myöhemmin

Työpaikkaesimerkki

Eino Pennala

Senior Sales Manager | Quentic Finland Oy

11.30 Lounas

Työpaikkaesimerkki

Anu Lehikko

väitöskirjatutkija | Lapin yliopisto

Kehitän kasvatustieteen alan väitöskirjatutkimuksessani koulutusmallia immersiivisen eli upottavan virtuaalitodellisuuden hyödyntämiseen työturvallisuuskoulutuksessa.

Kristian Lukander

vanhempi asiantuntija | Työterveyslaitos

Olen tutkinut ihmisen suoriutumista ja kuormittumista työssä, uusien teknologioiden hyödyntämistä työn kehittämisessä sekä kehittänyt ratkaisuja työnteon mittaamiseen ja analysointiin.

Digitaalinen hyvinvointi on tärkeä osa työssä jaksamista, jossa osaamisen kehittäminen ja oppimisen mahdollistaminen ovat avainasemassa. Työyhteisössä tulisi hyväksyä osaamattomuus ja antaa tilaa uusien taitojen oppimiselle. Mutta kuinka rakentaa arkea, jossa digitaaliset työkalut tukevat työhyvinvointia, vaikka niiden käyttö välillä turhauttaa? Keskustelun pitäisi keskittyä vähemmän teknologiaan ja enemmän ihmisiin.

Piia Niilola

toimivan digiarjen asiantuntija

14.15 Striimaus päättyy

Iltapäiväkahvit

14.45 Tapahtuma päättyy

Hinnat

Early bird -hinnat (1.12. asti):

lähitoteutus 500 € + alv. 25,5 %
etäosallistuminen 400 € + alv. 25,5 %

Normaalihinnat (2.12. alkaen):

lähitoteutus 650 € + alv. 25,5 %
etäosallistuminen 500 € + alv. 25,5 %

Hyödynnä myös ryhmäalennus!

Saatte -10 % alennuksen hinnoista, kun työpaikaltasi osallistuu vähintään 3 maksavaa henkilöä ja heidät ilmoitetaan samoilla laskutustiedoilla.

Ongelmatilanteissa ilmoittautumisen kanssa auttaa Kati Oksjoki, kati.oksjoki [at] ttl.fi (kati[dot]oksjoki[at]ttl[dot]fi)

Ilmoittaudu mukaan

Katso videolta Työsuojelupäivien 2024 tunnelmia!

Lainaus

Palautteita osallistujilta:

"Vuodesta toiseen Työsuojelupäivät täyttää isotkin odotukset! Kiitos!! Te onnistutte järjestelyissä loistavasti."

"Oli hienoa kuulla eri toimialojen toimintatapoja työsuojelu näkökulmasta. Varsinkin näin vasta aloittaneena työsuojeluvaltuutettuna sain paljon ideoita, kuinka voin kehittää meidän työpaikan työsuojelua."

"Tapahtuma oli kaikin puolin laadukas. Tapahtumajärjestelyt olivat lähes täydelliset. Puheenvuorojen sisältö oli hyvin mietitty ja niistä sai innostusta!"

"Todella hyvä kattaus mielenkiintoisia ja ajankohtaisia aiheita, joita käsiteltiin esityksissä käytännönläheisesti. Keskustelun kautta niistä saatiin esille erilaisia näkemyksiä ja kokemuksia. Se rikastutti todella paljon esitysten antia, kun ne eivät jääneet pelkkien toimintamallien tai projektien mekaanisiksi diaesityksiksi."