Työhyvinvointikyselyn tulokset käytäntöön -verkkovalmennus
Työhyvinvointikyselyn tulokset voivat olla esihenkilölle yllätys. Saatat pohtia, miten tuloksiin tulisi suhtautua, mitkä ovat keskeisiä tuloksia ja miten tuloksista siirrytään toiminnan kehittämiseen yhdessä. Jos tuloksia ei hyödynnetä organisaation kehittämisessä ja johtamisessa, aika ja raha ovat menneet hukkaan. Verkkovalmennus antaa sinulle työkaluja kyselyn tulosten hyödyntämiseen ja toiminnan kehittämiseen.
Tavoite ja hyödyt
Työhyvinvointikyselyn tulokset tarjoavat pontta työyhteisön ja työn kehittämiselle. Verkkovalmennuksessa käyt läpi tulosten sisältöön ja tulkintaan liittyviä asioita sekä pohdit, mistä tunnistaa hyvän tuloksen, mihin oman yksikön tuloksissa kannattaa kiinnittää huomiota ja mihin niitä verrata.
Valmennuksen opiskeltuasi:
- Ymmärrät työhyvinvointikyselyjen roolin toiminnan kehittämisessä.
- Osaat hyödyntää tarkoituksenmukaisia työkaluja henkilöstön osallistamiseen tulosten käsittelyssä.
- Saat työkaluja työhyvinvointikyselyn tulosten käsittelyyn ja yhteiseen toiminnan kehittämiseen.
- Ymmärrät työhyvinvointiin vaikuttavia keskeisiä teemoja syvällisemmin.
Verkkovalmennuksessa käyt läpi myös kehittämiskohteiden valintaa pohdit, miten kehittämistyön saa pidetty vireillä pitkänkin ajan kuluessa. Lopuksi pohdit myös omaa rooliasi esihenkilönä ja sitä, miten voit esihenkilönä johtaa ja tukea kehittämistyötä.
Verkkovalmennus sisältää myös syventävää tietoa työhyvinvoinnin teemoista. Materiaalit auttavat sinua syventämään ymmärrystäsi työhyvinvoinnin aihealueista sekä edelleen kehittämään työhyvinvointia omassa yksikössäsi.
Sisältö
Verkkovalmennus koostuu aloitusosiosta ja neljästä osiosta:
- Tulosten käsittely
- Tulosten käsittelystä kehittämiseen
- Esihenkilöroolin syventäminen
- Syventävää tietoa työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä
Opiskeluun on hyvä varata aikaa noin tunti per opiskeltava osio. Mikäli verkkovalmennus toteutetaan ryhmätoteutuksena, voi sitä täydentää esimerkiksi webinaarilla tai työpajatoteutuksella. Kysy asiantuntijoiltamme lisää.
Kohderyhmä
Verkkokoulutus soveltuu erityisesti esihenkilöille, työsuojeluvaltuutetuille, HR-henkilöstölle sekä työyhteisön kehittäjille. Verkkovalmennukseen voi osallistua yksittäisenä henkilönä itseopiskellen tai ryhmänä koko tiimin tai työyhteisön kanssa.
Kysy meiltä lisää
Johanna Jalava
Lisätiedot ja ehdotus verkkovalmennuksen toteutuksesta
Maarit Kamppuri
Verkkovalmennuksen käytännön toteutus
