Nuo­ret työn­te­ki­jät

kuvituskuva: työpuntari_nuoret työtekijät

Miten pi­däm­me huol­ta nuor­ten työn­te­ki­jöi­den työ­ky­vys­tä?

Mielenterveyden ongelmista on tullut ylivoimaisesti suurin tilastoitu syy nuorten aikuisten pitkille sairauspoissaoloille.  Yhä useampi kaksi-kolmekymppinen työntekijä on masentunut tai ahdistunut. Mistä tämä johtuu? Vaikka yhtä oikeaa vastausta ei ole olemassa, kysymys on sitäkin tärkeämpi esittää. 

Työterveyslaitos kutsuu suomalaisen työelämän edustajat puntaroimaan nuorten aikuisten työhyvinvoinnin edellytyksiä. Voit osallistua keskusteluun vastaamalla Työpuntariin. 

Tutkimustieto tarjoaa useita näkökulmia, joista ratkaisuja voi lähteä etsimään. Työpuntari-tilaisuudessa julkistettiin uusimmat Miten Suomi voi? -tutkimustulokset.

Tutustu myös muihin Työterveyslaitoksen tutkimuksiin alla!

Mitä eri tut­ki­muk­set ker­to­vat nuo­ris­ta?

Katso tal­len­ne Työpuntari-​tilaisuudesta!

Gal­lup: Mil­lai­sia ko­ke­muk­sia nuo­ril­la ai­kui­sil­la on työ­elä­mäs­tä?

Työ­pun­ta­rin ky­se­lys­sä nyt

Nuorten aikuisten työhyvinvointi ja työkyky

Näin Suomi pun­ta­roi

Nuorten työntekijöiden työhyvinvointi ja työvoimapula – uhka vai mahdollisuus?

Gal­lup: Mikä työ­elä­mäs­sä yl­lät­ti? Nuo­ret ai­kui­set vas­taa­vat

Lue ai­hees­ta lisää

Uutinen
14.03.2023
Minkä pitää muut­tua, jotta nuo­ril­la työn­te­ki­jöil­lä me­ni­si pa­rem­min?

Nuorten työntekijöiden jaksaminen puhutti Työpuntari-paneelissa. Työelämän asiantuntijat ruotivat ilmiön syitä ja toivat…
Tiedote
09.03.2023
Työ­hy­vin­voin­nin hei­ken­ty­mis­tä ei ole saatu py­säy­tet­tyä

Suomalaisten työhyvinvoinnin ja työkyvyn kokemukset ovat edelleen heikentyneet, kertoo Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi?…
Tiedote
14.12.2022
Tut­ki­mus: toi­mi­ja­hah­mois­ta uusi nä­kö­kul­ma nuor­ten ai­kuis­ten mie­len­ter­vey­teen ja työ­ky­kyyn

Mielenterveys on noussut nuorten työntekijöiden keskeiseksi työkykykysymykseksi. Työterveyslaitoksen tutkimus tunnisti…