Digihyöty: Digitalisaation mahdollisuudet hyötykäyttöön pk-yrityksissä
Tavoitteet
Hankkeen tavoitteena on lisätä pk-yritysten henkilöstön osaamista digitaalisuuden tehokkaassa käyttöönotossa ja käytössä. Hankkeessa kannustetaan yrityksiä verkostoitumaan ja etsimään yhdessä ratkaisuja digitalisaation edistämiseksi. Lisäksi hankkeessa edistetään henkilöstön mahdollisuutta osallistua toimintatapojen kehittämiseen yhdessä yritysjohdon kanssa.
Digitalisaation kehittäminen yrityksessä voi tarkoittaa esimerkiksi
- toiminnanohjausjärjestelmän hankintaa ja käyttöönottoa
- järjestelmien integraatiota
- verkkokaupan kehittämistä
- some-markkinoinnin lisäämistä
- verkkosivujen uudistamista
- yhteistyöalustojen (esim. Teams) hyödyntämistä
- muiden vastaavien digivälineiden käyttöä yrityksen toiminnassa.
Hankkeessa tuetaan digivälineiden haltuunottoa: teknisten asioiden lisäksi on huomioitava vaikutukset toimintamalliin, prosesseihin, työtehtäviin ja osaamiseen. Yhdessä kehittämällä opitaan niin digivälineiden hallintaa kuin uusia toimintatapoja.
Menetelmät
Hankkeeseen osallistuvien yritysten kanssa
- laaditaan digitalisaation käyttöönoton ja osaamisen sekä työhyvinvoinnin kehittämistarvearvio,
- edistetään henkilöstön tietojärjestelmien hallintaa ja tehokasta käyttöä sekä osallistavaa toimintatapojen kehittämistä sekä
- järjestetään verkostovalmennustapahtumia tieto- ja viestintäjärjestelmien hankinnasta ja käyttöönotosta.
Tulokset ja vaikuttavuus
Hankkeen kautta yritykset saavat arvion digitalisaation ja työhyvinvoinnin kehittämistarpeista, suunnitelman yrityksen tuottavuuden ja digiosaamisen kehittämiseksi sekä tukea ja valmennusta tietojärjestelmien käyttöönottoon.
Hankkeen lopputuloksena syntyy tietosalkku, joka koostuu konkreettisista toimenpiteistä pk-yritysten tuottavuuden, työhyvinvoinnin ja henkilöstön osallistumisen kehittämiseksi.
Yrittäjän digitieto – Opas digiajan yritykselle: yrittajandigitieto.fi
Tule mukaan hankkeeseen!
DigiHyöty-hanke aloittaa toimenpiteet yrityksissä sopimuksen mukaan. Hankkeeseen otetaan mukaan yrityksiä kevääseen 2022 saakka jatkuvan haun periaatteella.
Hanke toimii Etelä-Karjalan, Kymenlaakson, Päijät-Hämeen, Uusimaan ja Kanta-Hämeen alueella.
Hyödyt osallistuville yrityksille
- Arvio digitalisaation ja työhyvinvoinnin kehittämistarpeista sekä asiantuntijatukea tietojärjestelmien hankinnassa, hyödyntämisessä ja toiminnan kehittämisessä
- Tulevaisuuskuva ja suunnitelma henkilöstön digiosaamisen kehittämiseksi niin, että tuottavuus kasvaa ja työhyvinvointi paranee
- Keinoja ottaa koko työyhteisö mukaan digitalisaation kehittämiseen
- Verkostovalmennusta sekä digitaalisin välinein että lähitapaamisina
Hyödyt henkilöstölle
- Tukea oman osaamisen kehittämiseen
- Keinoja osallistua yrityksen ja toiminnan kehittämiseen
- Näkemystä oman työn ja yrityksen kehityssuunnasta
- Verkostovalmennuksen oppeja ja kokemuksia sekä tukea omalle osaamiselle
Yrityksen oma panostus
- Työaikapanostus 1–2 työpäivää/osallistuja
- haastattelu/kysely + palaute/kehityssuunnitelma + valmennus
- Yrityksen sisäinen kehittämistyö omien tavoitteiden mukaisesti
- Osallistumismaksu yrityksen koosta riippuen 120–880 euroa
Kysy hankkeesta
Arja Ala-Laurinaho
projektipäällikkö, vanhempi asiantuntija
Hankeryhmä
Toteuttajat ja rahoittajat
Hankkeen toteuttavat TTS Työtehoseura, Työterveyslaitos ja TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry.
Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR).
Hanke näkyy ja kuuluu
- Blogikirjoitus: Digi käyttöön – kauhukertomus vai menestystarina? (24.2.2023)
- Tietojärjestelmä uudistuu - riittääkö osaaminen, muuttuuko työ -webinaari 26.10.2021 materiaalit
- Oletko sopivasti somessa? -webinaarin 21.4.2021 materiaalit
- Blogikirjoitus: Yrittäjä, ota tehot irti somesta! (8.1.2021)
- Blogikirjoitus: Näkyykö pk-yrityksesi sosiaalisessa mediassa? (11.12.2020)
- Mitä hankkeessa tehtiin erään pienen kirjakustantamon kanssa?
Case-esittely Tieken verkkosivuilla: Nyt trimmataan firma kovaan digikuntoon