Hankkeet

Stra­te­gi­nen työ­ky­ky­joh­ta­mi­nen sote-​muutoksessa

Hen­ki­lös­tön saa­ta­vuu­den ja alan ve­to­voi­mai­suu­den tur­vaa­mi­nen iäk­käi­den pal­ve­luis­sa (Hyvä veto)

Työn uudet muo­dot ja työ­ky­vys­tä huo­leh­ti­mi­nen – ter­veys­käyt­täy­ty­mi­nen etä­työs­sä

Mik­ro­y­rit­tä­jän tuot­ta­vuus ja työ­ky­ky – MYTTY

Työ­hön kyt­key­ty­vä kun­tou­tus työ­urien pi­den­tä­jä­nä

So­si­aa­li­nen osal­li­suus ja työ- ja toi­min­ta­ky­vyn muu­tos -​koordinaatiohanke (Solmu)

Työ­ky­ky­oh­jel­ma

First­Fit – En­si­hoi­ta­jien fyy­si­sen toiminta-​ ja työ­ky­vyn ar­vioin­ti ja edis­tä­mi­nen työ­uran kai­kis­sa vai­heis­sa

FireFit-​menetelmän si­säl­lön ja tes­tien päi­vit­tä­mi­nen ja ke­hit­tä­mi­nen – Fi­re­Fit5

Työn ja per­heen yh­teen­so­vit­ta­mi­sen ke­hi­tys­po­lut ja vai­ku­tus kunta-​ ja sai­raa­la­työn­te­ki­jöi­den ter­vey­den ja työ­ky­vyn muu­tok­siin

Ket­te­rät ja hy­vin­voi­vat yri­tyk­set

Kunta-​ ja hy­vin­voin­tia­lan hen­ki­lös­tön seu­ran­ta­tut­ki­mus (FPS)