Johtuuko työuupumus ihmisen persoonallisuudesta? Tai siitä, että tuntee intohimoa työhönsä? Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta oikoo työuupumukseen liittyviä myyttejä.
Jos asiantuntija ei kerro saamastaan loukkaavasta tai uhkaavasta palautteesta eteenpäin, häirintä voi jäädä pimentoon. Tilanteessa tarvitaan sekä nopeaa toimintaa että harkintaa.
Kun työstä katoaa punainen lanka tai muutokset tuntuvat turhilta, työn kehittäminen voi auttaa. Heli Heikkilä Työterveyslaitoksesta kannustaa HR-ammattilaisia ottamaan muutosagentin roolin.
Lomalla sekä keho että mieli elpyvät ja ihminen palautuu työstä. Loma on tärkeää myös yrittäjille. Kysyimme yrittäjiltä itseltään, miten he onnistuvat loman järjestämisessä.
Vaikka työntekijät kuuluisivat useampaan tiimiin tai oman tiimin jäsenet tuntuisivat etäisiltä, työyhteisöä voi vahvistaa ja kehittää.
Lähihoitaja ei pystynyt jatkamaan tehtävässään polvivaivojen takia, mutta kouluttautui sihteeriksi omalle työpaikalleen. Tällaiset tarinat ovat huippujuttuja palvelupäällikkö Anu Poikalan työssä.
Yrittäjä paahtaa aamusta iltaan? Se on monen mielikuva yrittäjyydestä, ja moni yrittäjä sitä myös toteuttaa. Teealan yrittäjä Mirka Olin haluaa laittaa hyvinvoinnin tärkeysjärjestyksessä ykköseksi, ja...
Tekoäly ei ole mystiikkaa, tähtisadetta eikä kiiltäviä robotteja. Siitä tulee arkipäiväinen asia ja normaali osa työelämää. Työntekijät pärjäävät, kun he saavat muutokseen työkaluja ja aikaa.
Kiireelle, keskeytyksille ja liian tiukoille aikatauluille voi tehdä jotain. Ratkaisuja kannattaa miettiä yhdessä työkaverien ja esihenkilön kanssa.
Pienet ystävälliset sanat ovat ravinteita, jotka kasvattavat luottamusta ja arvostuksen kokemusta töissä, sanoo Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta.
