Kun esimies on aidosti oma itsensä, ammattirooli ei peitä alleen sitä, millainen ihminen hän on. Työntekijöiden erilaisuuden huomioiminen ja arvostaminen on tärkeä osa esimiestyötä.
Professori Martti Mäntylä Aalto-yliopistosta kertoi mieleenpainuvan esimerkin. Hän oli löytänyt listauksen kymmenestä maailman turhimmasta tuotteesta. Sijalla kahdeksan oli hiusharja, jonka olisi...
On hyödyllistä tunnistaa omat keinonsa yhdistää työtä ja muuta elämää. Mikään tyyli ei sinänsä ole toista parempi, sanoo Salla Toppinen-Tanner Työterveyslaitoksesta.
Rakentavan kritiikin ja pelkän valittamisen erottaa siitä, mikä pyrkimys puhujalla on, sanoo työterveyspsykologi Heli Hannonen Työterveyslaitoksesta.
”Turvallisuus on sitä, että mahdollisimman moni asiaa sujuu ja onnistuu”, sanoo Anna-Maria Teperi Työterveyslaitoksesta.
Tuntuuko sinusta, että luovuutesi on kadonnut arjen pyörityksessä? Siihen voivat auttaa esimerkiksi lepo, ideoiden pallottelu ja maiseman vaihtaminen.
Tampereen kaupungin työkykykoordinaattorit tunnistavat asiakkaansa osaamisen ja markkinoivat sitä uuteen työpaikkaan. Se on lisännyt kiinnostusta rekrytoida osatyökykyisiä yli yksikkörajojen.
Tuki- ja liikuntaelinvaivojen vuoksi kuntoutukseen päätyy tuhansia suomalaisia vuosittain. Syynä ovat oireet, jotka pahenevat töissä. Mutta mihin työnäkökulma häviää kuntoutuksen aikana?
Esimies ei pääse karkuun vuorovaikutusta. Vaikka ihmisten johtaminen ei kuuluisi omiin vahvuuksiin, sitä voi harjoitella.
Asiantuntija ei aina pysty uppoutumaan työhönsä. Hänen aikansa voi kulua tehtäviin, jotka tuntuvat turhilta tai muille kuuluvilta.
