Miten rakentaa inhimillistä työelämää?
Inhimillinen työelämä tarkoittaa sitä, että työn vaatimukset ja ihmisen voimavarat ovat tasapainossa. Mutta mitä keinoja työyhteisöillä on rakentaa työkulttuuria, jossa tämä yhtälö toteutuu? Entä mitä inhimillisyys työelämässä pohjimmiltaan on? Ja miten varmistetaan, että suomalaisilla työpaikoilla mielenterveys vahvistuu eikä heikkene?
Inhimillinen työelämä -webinaarisarja päättyy kysymällä miten rakentaa aidosti inhimillistä työelämää. Tähän tapahtumaan voit osallistua myös paikan päällä - huomioithan, että ilmoittautuminen paikan päälle päättyy 19.11.2024!
Tavoite ja hyödyt
Jaksossa kuullaan, millaisia oivalluksia ja tuloksia Mielenterveyden työkalupakki -hankkeessa on syntynyt ja miten erityyppiset työyhteisöt ovat pakin työkaluja käyttäneet. Lisäksi esitellään pakin kaksi uutuutta, joiden avulla voi arvioida ja priorisoida työn kuormitus- ja voimavaratekijät ja kartoittaa työkykyjohtamisen tilanteen pienessä organisaatiossa.
Tule paikan päälle Sofia Helsinkiin (Sofiankatu 4C), jossa aloitamme yhteisellä lounaalla. Ohjelman jälkeen iltapäiväkahvien aikana pääset keskustelemaan työkalupakkia käyttäneiden työyhteisöjen edustajien ja asiantuntijoiden kanssa. Tilaisuuden webinaariosioon voi osallistua myös verkossa.
Tapahtuma on esteetön.
Inhimillinen työelämä -webinaarisarja tarjoaa näkökulmia inhimilliseen työkulttuuriin ja keinoja sen rakentamiseen. Sarja on osa Mielenterveyden työkalupakki -hanketta, joka kuuluu Suomen kestävän kasvun ohjelmaan.
Tutustu Mielenterveyden työkalupakkiin tarkemmin tämän linkin kautta!
Sisältö
klo 12–13 Lounas
klo 13–14.30 Webinaari
13.00 Tervetuloa! Erityisasiantuntija Juha Hietanen, Työterveyslaitos
13.02 Oppeja ja oivalluksia mielenterveydestä työssä ja työyhteisöissä, johtava asiantuntija ja Mielenterveyden työkalupakki -hankkeen johtaja Pauliina Mattila-Holappa ja erikoistutkija, projektipäällikkö Sara Lindström, Työterveyslaitos
13.20 Ihmisyyden prinsiipit, työelämäpsykologi Marjukka Laurola
13.40 Esittelyssä uutuustyökalu: Työn voimavarojen ja kuormitustekijöiden arviointityöpaja, vanhempi asiantuntija Tiina Kauranen, Työterveyslaitos
13.50 Kokemuksia työkalupakin käytöstä – haastattelussa erityisasiantuntija Sari Hokkanen, Etelä-Karjalan hyvinvointialue
14.00 Esittelyssä uutuustyökalu: Työkykyjohtamisen tilannekuva pienille organisaatioille, erikoistutkija Eija Haukka, Työterveyslaitos
14.10 Kokemuksia työkalupakin käytöstä – haastattelussa työhyvinvointipäällikkö Susanna Puustinen ja johtava HR-asiantuntija Kati Toikka, Järvenpään kaupunki
14.20 Esittävää taidetta, tanssija-näyttelijä Ida Martela
14.25 Loppusanat
14.30–15.30 Kahvit ja minimessut
Messuilla voit kysyä työkaluista ja niiden käyttöönotosta asiantuntijoilta sekä kuulla ja vaihtaa kokemuksia työkaluja käyttäneiden työpaikkojen kanssa. Samalla voit ohjatusti kokeilla palautumisharjoituksia mikrotauolla tai jättää palautetta ja terveisiä.
Kohderyhmä
Webinaarin kohderyhmää ovat johtajat ja esihenkilöt, HR, työelämävaikuttajat ja -kehittäjät ja päättäjät.
Kysy lisää
