Selviytymisestä uudistumiseen: Oppimisen ja innovoinnin johtaminen työpaikan kriisissä – UUDIS-tutkimuksen päätöswebinaari
Kaipaatko työkaluja opetusalan johtamisen tueksi? Miten edetä kriisistä selviytymisestä uudistumisen polulle? Monissa poikkeustilanteissa korostuu organisaatioiden kyky oppia ja ideoida uutta.
Juuri valmistunut UUDIS-tutkimuksemme tarjoaa uutta tietoa ja tietoon pohjaavia suosituksia.
Tavoite ja hyödyt
Webinaarissa saat kiteytyksen keskeisistä tutkimustuloksista, jotka Työterveyslaitos ja Vaasan yliopisto ovat yhdessä tuottaneet Työsuojelurahaston tuella.
Esittelemme myös käytännönläheiset toimenpidesuositukset johtamisen ja esihenkilötyön tueksi. Ne olemme jalostaneet yhteistyössä opetusalan toimijoiden kanssa.
Sisältö
Ohjelma
Uudistumisen mahdollistavan kriisijohtamisen äärellä
• Tutkimushankkeen esittely
Uudis- osatutkimusten keskeiset tulokset
• Hätä ja kriisitilanteissa suoriutuminen
• Sitouttava johtaminen innovoinnin tukena
• Kognitiiviset kuormittajat ja oppimisen sekä innovatiivisen ajattelun innostavuus
• Työolosuhteet ja esihenkilön tuki kriisiajan työsuoriutumisessa
• Uudistumisen johtaminen kriisiaikoina opetusalalla
Johda kriisissä! Suositukset uudistumisen johtamiseen kriisissä opetusalalla
• Johda kriisitilannetta
• Tue innovatiivista toimintaa
• Tue perustehtävää
• Kehitä osaamista
• Panosta yhteistyöhön ja yhteistyöverkostoihin
Lisätietoa Uudiksesta
• Loppuraportti, hankesivu ja materiaalit
Kohderyhmä
Webinaari on suunnattu johtajille, esihenkilöille ja opetushenkilöstölle sekä johtamiskäytäntöjen suunnittelijoille ja asiantuntijoille oppilaitoksissa, järjestöissä ja opetushallinnossa.
Kysy meiltä lisää
Virpi Kalakoski
