Kokeileva kehittäminen - kohti eettisempää toimintakulttuuria
Tämä opas neuvoo, miten työyhteisönä teemme ja arvioimme kokeiluja, jotka vievät kohti eettisempää ja vastuullisempaa toimintakulttuuria.
Opas on tarkoitettu vanhustyön esihenkilöille ja johdolle, henkilöstön kehittäjille sekä HR-henkilöstölle. Oppaan avulla voit organisoida kokeiluiden kehittämistä ja arvioimista työyhteisössäsi. Vaiheet 1-6 muodostavat jatkumon, jonka voit käydä läpi kokonaisuudessaan. Voit myös siirtyä suoraan kohtaan 5 ja inspiroitua jo olemassa olevista hyvistä käytännöistä.
Opas on tarkoitettu vanhustyön esihenkilöille ja johdolle, henkilöstön kehittäjille sekä HR-henkilöstölle. Oppaan avulla voit organisoida kokeiluiden kehittämistä ja arvioimista työyhteisössäsi. Vaiheet 1-6 muodostavat jatkumon, jonka voit käydä läpi kokonaisuudessaan. Voit myös siirtyä suoraan kohtaan 5 ja inspiroitua jo olemassa olevista hyvistä käytännöistä.


Opas on tehty Henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen iäkkäiden palveluissa (Hyvä veto) -hankkeessa, joka toteuttaa kansallista ikäohjelmaa.
Oppaan ovat kirjoittaneet Eveliina Saari ja Vilja Levonius.
Katso Kokeileva kehittäminen -webinaari
Avainsanat
Työhyvinvointi ja työkyky