Palvelu

Etätyön ja hybridityön johtamisen palvelut

Monipaikkainen ja moniaikainen työ uudistaa toimivaa johtamista ja yhteistyötä.

Osaava ja tietoon perustuva etä- ja hybridijohtaminen mahdollistaa uudenlaisten hyvinvoinnin ja tuottavien toimintatapojen kehittämisen.

Asiantuntijoidemme tuella rakennat toimivia käytäntöjä ja hyvinvointia etä- ja hybridityöhön.

Löydä sujuvat, tehokkaat ja työhyvinvointia kasvattavat toimintatavat etätyöhön

Etätyö, tai läsnä- ja etätyön yhdistelmä eli hybridityö, lisää yhdessä tekemisen ja yhdessä ohjautuvuuden tarvetta. Toimivalla etäjohtajuudella rakennetaan työyhteisön hyvinvointia ja tuottavuutta. Meillä on ratkaisuja eri tilanteisiin:

Valmennuksissa ja työpajoissa autamme työyhteisöä kehittämään yhteistyötä, yhteisöllisyyttä ja luottamusta etä- ja hybridityössä – esimerkiksi Korona-ajan jälkeen. Valmennukset voivat kohdistua esihenkilöille tai koko työyhteisöille.
Esihenkilöiden sparrauksissa tuemme esihenkilöitä virtuaalisen johtamisen erityiskysymyksissä. Usein tapaamiskertoja on 3 - 5, joissa sparrataan esihenkilöä liittyen tiettyyn johtamishaasteeseen tai laajemmin etätyön johtamiseen.
Räätälöidyillä kehittämisprosesseilla ja koulutuksilla luomme yhdessä työyhteisöjen kanssa uusia toimintatapoja, taitoja ja menetelmiä muuttuvan työn johtamiseen.

Valttimme on tutkimus sekä jatkuva kehittämisyhteistyö yritysten ja organisaatioiden kanssa

Vahvuutemme on tutkimus ja laaja kokemus tiiviistä yhteistyöstä eri alojen työpaikkojen kanssa.

Työskentelymme perustuu tutkittuun tietoon muuttuvasta työstä, johtamisesta ja työhyvinvoinnista.
Menetelmiemme toimivuus perustuu käytännön kokemukseen ja käytännönläheisten ratkaisujen kehittämiseen työpaikoilla.