Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 7.4.2025
122 arbetsplatser har fått en nivåklassificering av arbetssäkerheten, vilket är fler än någonsin tidigare. Av dessa hade 53 arbetsplatser inga olycksfall alls under 2024.
På arbetsplatser som fått en nivåklassificering satsar man allt mer på samarbete i utvecklingen av arbetssäkerheten. Man lär sig tillsammans av de olyckshändelser som inträffat och lärdomar om arbetssäkerhet delas även utanför arbetsplatsen, till exempel i entreprenörsnätverk.
Noll olycksfall-forumets värderingar är öppenhet, att lära sig tillsammans och att uppmuntra andra.
– Det är fint att se att man på medlemsarbetsplatserna lever i enlighet med forumets värderingar. Säkerhetslärdomar delas öppet även utanför den egna arbetsplatsen, och alla involveras i säkerhetsarbetet, säger Pekka Koskela, ordförande för forumets styrgrupp.
Förutseende säkerhetsarbete är nyckeln till att förebygga arbetsolycksfall
På arbetsplatser som har ansökt om nivåklassificering har antalet olycksfall förblivit på samma nivå jämfört med föregående år, men de olycksfall som har inträffat är desto allvarligare. Det syns på arbetsplatserna som längre perioder av sjukfrånvaro.
– Även om observationen är oroväckande, tyder det faktum att antalet olycksfall förblivit på samma nivå på att vardagen på arbetsplatserna är relativt säker. Genom förutseende säkerhetsarbete kan man påverka uppkomsten av allvarligare olycksfall, säger utvecklingschef Tiina-Mari Monni på Arbetshälsoinstitutet.
På arbetsplatser som fått en nivåklassificering har man försökt förebygga arbetsolycksfall genom att utbilda och involvera personalen i utvecklingen av säkerheten.
– Det är viktigt att kommunicera öppet om arbetsolycksfall och tillbud på arbetsplatsen, så att allt fler kan göra säkerhetsobservationer och säkerhetsarbetet blir en del av vardagen, säger Tiina-Mari Monni.
Arbetsplatserna delar med sig av god säkerhetspraxis i ett seminarium som ordnas i maj
Via Noll olycksfall-forumet kan man få hjälp eller idéer för främjande av arbetssäkerheten och välbefinnandet i arbetet samt dela tankar med andra arbetsplatser. Forumet har redan över 560 medlemsarbetsplatser runt om i Finland.
– Forumets tillväxt talar framför allt om att man på arbetsplatserna vill ta hand om personalen och verkligen förbinda sig till ett nolltänkande inom arbetssäkerhet. Med hjälp av nivåklassificeringen kan man systematiskt utveckla arbetssäkerheten på medlemsarbetsplatserna och få erkännande för långsiktigt säkerhetsarbete, säger Tiina-Mari Monni.
Noll olycksfall-forumet ordnar ett seminarium som är öppet för alla 20–21 maj 2025 på Paviljonki i Jyväskylä. I år är temat för seminariet ”Rakkaudesta lajiin” (Av kärlek till grenen). På seminariet delar arbetsplatser som fått en nivåklassificering med sig av god praxis för säkerhetsarbete.
Early Bird-anmälan till seminariet fortsätter till och med fredagen den 11 april. Ytterligare information och anmälan (på finska): Seminariet Rakkaudesta lajiin
Noll olycksfall-forumet
- Noll olycksfall-forumet är ett nätverk för arbetsplatser. Dess syfte är att motivera och uppmuntra arbetsplatserna att uppnå en hög nivå av arbetssäkerhet och välbefinnande i arbetet.
- Varje arbetsplats kan bli medlem oberoende av arbetssäkerhetsnivå, storlek eller bransch.
- Noll olycksfall-forumet (på finska): Nolla tapaturmaa -foorumi – verkostosta voimaa kehittämiseen
- Sociala medier: @NollaTapaturmaa
Ytterligare information
- Pekka Koskela, ordförande för styrgruppen för Noll olycksfall-forumet, Metsä Fibres säkerhetschef, tfn 050 322 9686, pekka.koskela@metsagroup.com
- Tiina-Mari Monni, utvecklingschef, Arbetshälsoinstitutet, tfn 050 433 1607, tiina-mari.monni@ttl.fi
De 122 arbetsplatserna som fått en nivåklassificering av arbetssäkerheten
*) arbetsplats med noll olycksfall år 2024
Nivå I – Världstoppen (62 arbetsplatser)
AB Enzymes Finland Oy*, Abloy Oy, Ahlstrom Glassfibre Oy, fabriken i Karhula*, Ahlstrom Tampere Oy*, Aidian Oy, Arme Oy*, ARNON Oy*, Installation N&H Service Oy*, Bosch Rexroth Oy*, CABB Oy*, Caruna*, Cimcorp Oy, Danfoss Drives Oy*, Danisco Sweeteners Oy*, DHL Supply Chain (Finland) Oy, DS Smith, Finland*, Elenia Verkko Oyj*, Fingrid Oyj*, Forchem Oyj*, Forssan Verkkopalvelut Oy*, Helen Ab*, Helen Elnät Ab*, Huhtamaki Foodservice Nordic Oy, Hydac Oy*, If Skadeförsäkring Abp, filial i Finland*, IONCOR Oy Nystad, Järvi-Suomen Energia Oy*, Keliber Technology Oy*, Kiertokapula-koncernen*, Metso Finland Ab – verksamhetsstället i Villmanstrand*, Metso Finland Ab, verksamhetsstället i Tammerfors, Mölnlycke Health Care Oy, Neste Abp, Normet Ab, Omya Ab*, Orion Abp, Ovako Imatra Oy Ab*, Oy Paulig Finland Ab, Piristeel Oy*, Promens Oy*, Pyhäsalmi Mine Oy*, Raumaster Paper Oy*, Sallila Energia Oy (Sallila Sähkönsiirto Oy, Sallila Energiapalvelut Oy)*, Sandvik Mining and Construction Oy, Tammerfors*, Sarlin Oy Ab* Savon Voima Oyj*, Sodexo Oy, Speweld Service Oy*, Stalatube Oy*, TAO, Turun Ammattiopistosäätiö*, Tapaturva Ab*, Telinekataja Ab, Teollisuuden Voima Oyj, Thermo Fisher Scientific Oy, fabriken i Joensuu*, ThyssenKrupp Aerospace Finland Oy*, Arbetshälsoinstitutet*, Vaisala Abp, Valmet Automotive Abp, Valmet Flow Control Oy*, VEO Oy, Vexve Oy, Yara Finland Oy, fabrikerna i Nystad*
Nivå II – Närmar sig världstoppen (45 arbetsplatser)
Anora Group (Altia Abp), Bayer Oy, Dahl Suomi Oy, David Brown Santasalo Finland Oy, Digita Oy, DNY Finland Oy, Evonik Silica Finland Oy, FinVector Oy, Gasum Oy-koncernen, Samkommunen för Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt, Hyvinkään Lämpövoima Oy*, Insta Automation Ab, IONCOR Ab, Salo, ISS Palvelut Oy, Kekkilä-BVB Oy, Kempower Abp, Kiilto Oy, Lahti Energia-koncernen, Lappeenrannan Energia Oy, Leppäkoski Group Oy, Naturresursinstitutet (Luke), Luvata Pori Oy, Medisize Oy, fabrikerna i Kontiolahti*, MeramaTec Oy*, Neova Oy, Oras Oy, Oy Alholmens Kraft Ab, Oy* Backman-Trummer Ab, Oy Mirka Ab, Oy Primo Finland Ab*, Radiometer Turku Oy, Sandvik Mining and Construction Finland Oy, Sandvik Mining and Construction Oy, fabriken i Åbo, Sappi Finland Operations Oy, Solenis Finland Oy*, Solvay Chemicals Finland Oy*, Stora Enso Abp, Metsä*, Suomen Erityisjäte Oy*, Suur-Savon Sähkö Oy*, Thales DIS Finland Oy, Valio Oy, Veho Oy Ab, Vitrulan Composites Oy, Voimatel Oy, Wärtsilä Finland Oy
Nivå III – På väg mot världstoppen (15 arbetsplatser)
Coor Service Management Oy, Geologiska forskningscentralen, Jervois Finland Oy, Jujo Thermal Oy, Kaarea Oy, Mantsinen Group Ltd Oy, Meyer Turku Oy, MP-Maustepalvelu Oy, NHK-Keskus Oy, Oy Prevex Ab, Raumaster Oy, Stena Recycling Oy, Steveco Oy, Teknikum-Yhtiöt Oy, Valokuitunen Oy, Yara Finland Oy, Siilinjärvi
