Hur går det?-undersökningen

Hur går det?-enkäten mäter arbetets psykosociala belastnings- och riskfaktorer. Indikatorerna grundar sig på forskning och är validerade.

Enkäten kan skräddarsys för organisationens behov. Genom att till exempel lägga till ett centralt tema i personalstrategin eller en viktig indikator i en tidigare enkät uppstår ett kontinuum med tidigare enkäter.

Med hjälp av uppföljningsenkäter som genomförs med ett eller två års mellanrum samlas information om åtgärdernas effekter.

Vi ställer tillsammans upp mål för enkäten och utnyttjandet av dess resultat. Det viktigaste är att enkätresultaten utnyttjas i ledningen och utvecklingen av arbetshälsan.

Vi tillsätter en projektgrupp som sköter de praktiska arrangemangen. En expert från Arbetshälsoinstitutet deltar i projektgruppens verksamhet.

Vi skräddarsyr de tilläggsfrågor eller -teman som er organisation behöver för enkäten samt skapar en process och tidtabell för utnyttjandet av resultaten.

Vi genomför enkäten årligen i oktober–november. Arbetshälsoinstitutet ansvarar för genomförandet av enkäten.

Varje respondent får en personlig länk till enkäten per e-post.

Arbetshälsoinstitutet ser till att enkäten genomförs och rapporteras på ett datasäkert sätt. Dataskyddet för enskilda respondenter säkerställs på många sätt.

Resultaten rapporteras cirka en vecka efter att enkäten avslutats. Arbetshälsoinstitutets expert går igenom resultaten med organisationens ledningsgrupp och andra grupper som avtalas separat (t.ex. arbetarskyddskommissionen).

Alla arbetsgemenskaper med över tio respondenter får en egen resultatrapport. Resultaten presenteras så att enskilda respondenters resultat inte kan identifieras. Arbetsenheter med 5–9 respondenter får en s.k. minirapport.

Resultaten rapporteras i en portal på webben, där resultaten flexibelt kan jämföras med till exempel föregående års resultat eller andra social- och hälsovårdsorganisationers resultat.

I resultatportalen kan varje arbetsgemenskap anteckna och spara de utvecklingsåtgärder som planerats utifrån resultaten. Ni kan följa upp hur åtgärderna framskrider med hjälp av resultatportalen.

Vi funderar tillsammans på hurdana forsknings- och utvecklingsprojekt vi skulle kunna genomföra som stöd för utvecklingen av arbetshälsan i er organisation. I dessa utnyttjar vi i tillämpliga delar enkätresultaten och annan forskningsinformation.

Hur går det?-undersökningens resultat rapporteras i resultatportalen som gör det är lätt att utnyttja resultaten. Flexibel rapportering och hantering av utvecklingsåtgärder stöder utvecklingen av arbetsgemenskapernas välbefinnande.

• Resultaten skapar en gemensam lägesbild av arbetsgemenskapens arbetshälsa, resurser och utvecklingsbehov
• Ni får information om betydelsen av olika indikatorer, varför det är viktigt att följa upp dessa frågor och tips på hur situationen kan förbättras i fråga om dem
• Arbetsgemenskaperna kan anteckna sina utvecklingsåtgärder, uppdatera hur de framskrider, utnyttja information och tips för att utveckla arbetshälsan samt lära sig av andra arbetsgemenskapers utvecklingsidéer
• Ledningen, HR, cheferna och arbetsgemenskapen kan följa upp och utvärdera åtgärdernas effektivitet, portalen är alltså ett verktyg för kunskapsbaserad ledning av arbetshälsan
• Ni kan jämföra era egna resultat med det sammanlagda resultatet för de deltagande välfärdsområdena.
• Ni kan analysera resultaten enligt yrkesgrupp, ålder eller chefsposition.
• Om ni vill kan ni komma överens om att dela resultaten med ett enskilt välfärdsområde, vars resultat fungerar som en bra sparrare för er utveckling.

Kostnaden för undersökningen är 3 euro/målperson.

Det tar cirka 20 minuter att besvara Hur går det?-arbetshälsoenkäten och cirka 5 minuter att besvara fokusenkäten.