Työhön kytkeytyvä kuntoutus työurien pidentäjänä
Tavoitteet
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa työhön kytkeytyvän kuntoutuksen osaamista. Hankkeessa tuotetaan työhön kytkeytyvän kuntoutuksen tietopaketti ja työn muokkauksen toimintamalli.
Hankkeessa kehitetään työpaikan toimijoiden, työterveyshuollon, kuntoutuksen sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten osaamista ja monialaista yhteistyötä.
Kohderyhmiä ovat työpaikkojen edustajat: johto, esihenkilöt, henkilöstöhallinto ja työsuojeluhenkilöstö. Kohderyhmiin kuuluvat myös työterveyshuolto, kuntoutuksen ammattilaiset sekä sosiaali- ja terveydenhuollon toimijat.
Tulokset ja vaikuttavuus
Yhteistoiminnallinen kehittämistyö yhdistää toimijat ja rakentaa yhteistä ymmärrystä, vahvistaa osaamista ja tukee hyvien käytäntöjen leviämistä.
Hankkeessa tuotettava tietopaketti ja työn muokkauksen toimintamalli levitetään työpaikkojen, työterveyshuoltojen, kuntoutuksen sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten käyttöön.
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvän kuntoutuksen tavoitteena on edistää työntekijän työkykyä ja työssä jatkamista sekä tukea työelämässä pysymistä työuran eri vaiheissa. Lähtökohtana on yhteistyö työntekijän, työnantajan ja työterveyshuollon edustajien kanssa.
Katso neljän minuutin video työhön kytkeytyvästä kuntoutuksesta.
Työn muokkauksen toimintamalli
Työn muokkaus voi herättää työpaikalla monenlaisia kysymyksiä. Miten lähden työn muokkauksessa liikkeelle? Voinko työnantajana saada tukea kustannuksiin? Mistä saan lisää tietoa?
Tutustu työn muokkauksen toimintamallin vaiheisiin neljän minuutin videon avulla.
Kysy hankkeesta
Nina Nevala
hankkeen projektipäällikkö, johtava asiantuntija
Osallistujat
Hanketta koordinoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Muut osallistujat ovat Työterveyslaitos, Oulun yliopisto ja Oulun ammattikorkeakoulu.
Rahoittaja
Hankkeen päärahoittaja on Euroopan sosiaalirahasto (ESR).
