Työterveyslaitoksen uutinen 10.4.2025
Käynnissä oleva yhteiseurooppalainen Synclusive – sujuvasti töihin -hanke kehittää uudenlaista toimintamallia, joka tukee työllistymistä ja työssä kehittymistä. Suomessa mallia kokeillaan Työterveyslaitoksen ja Kokkolan kaupungin yhteistyössä.
– Mallin tavoitteena on kehittää alueellisia yhteistyöverkostoja ja kokeilla uusia toimintatapoja paikallisiin työllistymisen ja työllistämisen haasteisiin, kertoo erikoistutkija Mervi Ruokolainen Työterveyslaitoksesta.
Tavoitteena on, että työnhakijoille, työntekijöille ja työnantajille voidaan tarjota erilaisia tukitoimia, jotka täydentävät toisiaan. Toimia voivat olla esimerkiksi työnhakutaitojen vahvistaminen, työhön valmennuksen kehittäminen myös työpaikoille vietäväksi sekä työssä olevien osaamisen kehittämisen tukeminen esimerkiksi esihenkilöitä valmentamalla.
Taite-valmennukset tukevat työnhakutaitoja
Kokkolassa käynnistyneet Taite-työnhakuvalmennukset ovat keskeinen osa hankkeen kokeiluvaihetta Suomessa.
Taite-valmennus on työttömille suunnattu vertaisryhmämenetelmä, joka vahvistaa osallistujien työnhakutaitoja, tukee mielen hyvinvointia ja parantaa heidän työllistymismahdollisuuksiaan. Työterveyslaitos on kouluttanut ohjaajia toteuttamaan valmennuksia Kokkolassa.
– Valmennuksiin osallistuneet ovat kokeneet kannustavan ilmapiirin ja vertaisryhmän tuen auttaneen heitä työnhaussa. Moni on saanut lisää sitkeyttä ja valmistautuu nyt työnhakuun aiempaa varmemmin, kertoo tutkija Miia Wikström Työterveyslaitoksesta.
– On ollut hienoa nähdä, miten osallistujat löytävät uusia vahvuuksia ja saavat itsevarmuutta työnhakuun, täydentää Taite-ohjaajaksi kouluttautunut Petra Komulainen Kokkolan kaupungin työllisyyspalveluista.
Valmennusryhmät ovat monimuotoisia, ja osallistuminen perustuu motivaatioon. – Tärkeintä on halu työllistyä ja kehittää omia taitojaan, Komulainen jatkaa.
Iisirekry-rekrytointitilaisuudet yhdistävät työnantajat ja työnhakijat
Taite-valmennusten lisäksi Kokkolan kaupungin työllisyyspalvelut ovat järjestäneet matalan kynnyksen rekrytointitilaisuuksia, joissa työnantajat ja työnhakijat pääsevät kohtaamaan rennossa ympäristössä. Tilaisuudet tarjoavat mahdollisuuden tutustua yrityksiin ja osallistua lyhyisiin työhaastatteluihin.
– Iisirekry oli lämmin ja rento tapahtuma, vaikka tilaisuudessa näkikin kilpailijansa. Kysymyksiä sai esittää ja niihin vastattiin. Mainio tapa tutustua mahdollisiin tuleviin kollegoihin, kertoo eräs tilaisuuteen osallistuneista työnhakijoista.
Valmennukset ja rekrytointitilaisuudet ovat tarjonneet osallistujille konkreettisia työkaluja työnhakuun, ja kokeilu on jo tuottanut lupaavia tuloksia. Toimintamallia kehitetään edelleen, ja hanke jatkuu vuoteen 2027.
– Hankkeen aikana keräämme tutkimustietoa ja oppeja siitä, mitkä keinot ja toimintatavat toimivat parhaiten ja miten niitä voidaan hyödyntää laajemmin, summaa Ruokolainen.
Lisätiedot
- Mervi Ruokolainen, erikoistutkija, Työterveyslaitos, +358 304742106, Mervi.Ruokolainen@ttl.fi
- Miia Wikström, tutkija, Työterveyslaitos, +358 304742164, Miia.Wikstrom@ttl.fi
Tutkimus
- Seuraa hankkeen tuloksia tilaamalla uutiskirje: Newsletter - Synclusive Project
- Lisätietoa hankkeesta: SYNCLUSIVE – sujuvasti töihin | Työterveyslaitos
- Synclusive-projekti on saanut rahoituksen Euroopan unionin Horisontti Eurooppa -tutkimus- ja innovaatio-ohjelmasta (rahoituspäätösnumero: 101094526).
Tutustu myös
-
Tulevat TAITE-valmennusryhmät Kokkolassa: https://tyomarkkinatori.fi/tapahtumat/taite-valmennus
