Työturvallisuuden kehittäminen

Työturvallisuusympäristöön vaikuttavat monet asiat. Työn tekemisen tavat, prosessit, olosuhteet sekä työ- ja toimintaympäristöt muuttuvat jatkuvasti ja perinteisten riskien rinnalle syntyy myös uusia kuormitus-, haitta- ja vaaratekijöitä. Koska työ muuttuu alati, myös työturvallisuuden hallinta ja edistäminen edellyttää jatkuvaa ja pitkäjänteistä kehittämistä. 
-

Hyvä pää­tök­sen­te­ko pa­ran­taa työ­tur­val­li­suut­ta

Työmaalla kaikki päätökset voivat vaikuttaa työturvallisuuteen. Joidenkin valintojen ja päätösten vaikutukset on kuitenkin helpompi arvioida ennalta kuin toisten.

Mitä uudempi tilanne tai teknologia ja mitä useampaan ihmiseen ja prosessiin päätös vaikuttaa sen monimutkaisempi päätös on. Silloin on hyvä harkita päätöksen vaihtoehtoja ja vaikutuksia monesta näkökulmasta ja isommalla porukalla.

Tutustu päätöksenteon kehittämiseen. Monimutkaisen päätöksen muistilista on suunnattu työmaapäälliköille, rakennusalan yritysten johdolle ja työmaalla työskentelevien työntekijöiden turvallisuudesta vastaaville henkilöille. Voit ladata muistilistan itsellesi suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi. Katso myös video!

Työ­tur­val­li­suus on yh­teis­työ­tä

Työturvallisuuslaki(ulkoinen linkki) antaa lähtökohdat työpaikan työturvallisuustoiminnalle. Päävastuu työturvallisuuden ylläpitämisessä ja edistämisessä on työnantajalla, mutta työturvallisuus vaatii työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä – kaikkien osaamista ja osallistumista tarvitaan.

Työturvallisuuden hallinta ja edistäminen tarkoittavat käytännössä

  • työturvallisuuden suunnitelmallista ja kokonaisvaltaista johtamista
  • ennakoivaa työn ja työympäristön suunnittelua ja kehittämistä 
  • työturvallisuuteen liittyvän lainsäädännön, vastuiden ja velvollisuuksien tuntemista
  • toimivia työsuojelu- ja turvallisuuskäytäntöjä, esimerkiksi vaarojen tunnistamista ja riskien arviointia: kuormitus-, haitta- ja vaaratekijöiden hallintaa sekä voimavaratekijöiden vahvistamista
  • työturvallisuusasioiden säännöllistä, yhteistä käsittelyä 
  • reilun ja avoimen turvallisuus- ja toimintakulttuurin luomista
  • sujuvaa yhteistyötä ja osallistumista yhdessä kehittämiseen arjen työssä.

Työ­ta­pa­tur­mien eh­käi­se­mi­nen

Työtapaturmien torjunta on keskeinen työturvallisuuden osa-alue. Työtapaturmat vaikuttavat vuosittain useiden ihmisten terveyteen ja työkykyyn sekä aiheuttavat merkittäviä kustannuksia. Työtapaturmien seuranta, niiden tutkiminen ja niistä oppiminen antavat tärkeää tietoa työtapaturmien ennalta ehkäisemiseksi ja oikeiden toimenpiteiden kohdentamiseksi. 

Tutustu työtapaturmatilastoihin (tyoelamatieto.fi)(ulkoinen linkki)

Työ­tur­val­li­suu­den ke­hit­tä­mi­nen luo edel­ly­tyk­siä työs­sä on­nis­tu­mi­sel­le

Työturvallisuuden jatkuva kehittäminen tarkoittaa asioiden huomiointia ennakoivasti, ei vain silloin, kun jotain ikävää on jo tapahtunut. Uudenlainen turvallisuusajattelu painottaa vahingoista oppimisen rinnalla keinoja, joiden avulla voi ylläpitää ja ennakoida turvallisuutta. Samalla painopiste siirtyy normaaliin toimintaan ja ihmisen toiminnan ymmärtämiseen turvallisuuden luojana.

Työturvallisuuden hallinnan ja kehittämisen keskeinen kysymys on se, miten ihmisille luodaan edellytyksiä onnistua työssään. Ihmisen toiminnan huomiointi osana turvallisuuden hallintaa ja kehittämistä on tärkeää. 

Toimivien käytäntöjen lisäksi työpaikalla tarvitaan luottamuksellista ilmapiiriä, joka mahdollistaa ja rohkaisee ihmisiä nostamaan asioita esiin. Asioiden avoin ja yhteinen käsittely on vaikuttavan turvallisuustoiminnan lähtökohta.

Kysy lisää työ­tur­val­li­suu­den asian­tun­ti­joil­tam­me

Tarja Heikkilä

Tarja Heik­ki­lä

eri­tyis­asian­tun­ti­ja
Sähköpostiosoite
Puhelin
+358 30 474 8636
Tiina-Mari Monni

Tiina-​Mari Monni

ke­hit­tä­mis­pääl­lik­kö
Sähköpostiosoite
Puhelin
+358 30 474 2065

Tu­tus­tu ai­neis­tioon Työ­elä­mä­tie­to.fi:ssä