Digivihreän siirtymän ymmärtäminen ja tukeminen osana työhyvinvointia
Tavoitteet
Digivihreä siirtymä työelämässä tarkoittaa vihreän siirtymän toteuttamista hyödyntämällä digitaalisen tietotekniikan mahdollisuuksia tuotteiden, palvelujen, toimintaprosessien ja työympäristöjen kehittämisessä.
Työpaikoilla digivihreä siirtymä voi tarkoittaa monia konkreettisia muutoksia niin prosesseihin, työtapoihin kuin tuotteisiin ja palveluihin. Siirtymä voi edellyttää jopa liiketoimintamallien kokonaisvaltaista uudistamista.
Digivihreän siirtymän mahdollisuuksien ja riskien tunnistaminen edellyttää tutkittua tietoa. Tutkitun tiedon avulla on mahdollista edistää siirtymän toteutumista sekä ennakoida ja seurata sen vaikutuksia työhön, osaamiseen ja työhyvinvointiin.
Hankkeessa:
- Tutkimme digitalisaatiota mahdollisuutena edistää kestävää vihreää siirtymää elinkeino- ja työelämässä.
- Tutkimme tekoälyratkaisujen mahdollisuuksia vihreän siirtymän kirittämisessä ja tukemisessa työssä.
- Tutkimme digivihreään siirtymään sisältyviä työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia ja riskejä.
- Kehitämme tutkimuspohjaisia, vaikuttavia keinoja työpaikkojen digivihreän siirtymän edistämiseksi, siirtymän edellyttämän osaamisen kehittämiseksi, työhyvinvoinnin tukemiseksi ja riskien ehkäisemiseksi.
Aineistot ja menetelmät
Teemme hankkeessa vihreän siirtymän, digitalisaation ja tekoälyn sekä osaamisen yhteyksistä kirjallisuuskatsauksia ja työelämätoimijoiden asiantuntijahaastatteluja.
Täydennämme aiempaa työntekijöille suunnattua Ilmastonmuutos ja työ -kyselyä digivihreän siirtymän teemoilla sekä kehitämme vastaavan kyselyn työnantajanäkökulman kartoittamiseen.
Tulokset ja vaikuttavuus
Hanke tuottaa tietoa digivihreän siirtymän vaikutuksista yksilöiden työhön, työorganisaatioiden toimintaan ja laajemmin työelämään. Tietoa voidaan hyödyntää tutkimuksessa, poliittisessa päätöksenteossa, laajoissa kehittämisohjelmissa sekä työorganisaatioiden omassa kehittämistyössä.
Järjestämme hankkeessa työpajoja ja seminaareja päättäjille ja muille vaikuttajille. Näiden sidosryhmien kanssa käytävän keskustelun avulla rakennamme kuvaa digivihreän siirtymän työelämävaikutuksista ja viemme tutkittua tietoa päättäville tahoille.
Kysy hankkeesta
Arja Ala-Laurinaho
Rahoittaja
Työterveyslaitos
