Työympäristön sosiaalinen ja ekologinen kestävyys ympäristöluokitelluissa rakennuksissa – SOKERA

Tavoitteet
Taustaa
Rakennusten ympäristötehokkuuden arvioimiseen ja vertailuun on luotu ympäristöluokitusjärjestelmiä, joilla pyritään varmistamaan kestävän kehityksen mukainen ajattelu rakennuksen koko elinkaaren ajan. Toistaiseksi on kuitenkin niukasti tietoa ympäristöluokiteltujen rakennusten sisäympäristöstä ja ekokäytettävyydestä eli ympäristömyönteisen toiminnan sujuvuudesta, miellyttävyydestä ja turvallisuudesta.
Hankkeen tavoitteena on
- saada kuva Joutsenmerkittyjen ja Rakennustiedon ympäristöluokittelemien työpaikkarakennusten sisäympäristöstä ja ekokäytettävyydestä sekä siitä, miten työntekijät ne kokevat
- kartoittaa tarpeet ympäristöluokiteltujen työpaikkarakennusten sisäympäristön ja ekokäytettävyyden edelleen kehittämiseksi
- lisätä ymmärrystä työtiloihin liittyvistä ratkaisuista ja toimintatavoista, jotka edistävät hyvän sisäympäristön saavuttamista ja työntekijöiden ympäristömyönteistä toimintaa
- kuvata malli, jolla työyhteisöt voivat kehittää ja vahvistaa työympäristön sosiaalista ja ekologista kestävyyttä.
Aineistot ja menetelmät
Keräämme tutkimustietoa sisäympäristötutkimuksilla, ekokäytettävyyskävelyillä, haastatteluilla ja kyselyillä. Teemme tutkimuksia kuudessa ympäristöluokitellussa työpaikkarakennuksessa sekä kuudessa vertailurakennuksessa.
Tulokset ja vaikuttavuus
Tutkimustiedon perusteella laadimme mallin, joka auttaa työyhteisöjä parantamaan tilojensa ekokäytettävyyttä ja tunnistamaan uusia ratkaisuja ja toimintatapoja, joilla kestävästä toiminnasta tulee mahdollisimman sujuvaa ja miellyttävää työntekijöille. Se auttaa myös tunnistamaan sisäympäristöön liittyviä muita mahdollisia kehittämiskohteita.
Tuloksia on luvassa vuoden 2027 aikana.
Tulokset julkaistaan kansainvälisissä tiedejulkaisuissa ja niistä viestitään muun muassa seminaareissa, tapahtumissa, yleistajuisissa kirjoituksissa sekä sosiaalisessa mediassa.
Kysy hankkeesta

Sirpa Rautiala
Muu tutkimusryhmä
Rahoittajat
Työsuojelurahasto ja Työterveyslaitos
