Mitä kuuluu yksityisten sote-yritysten työhyvinvoinnille
Tavoitteet
Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa laaja ja yhdenmukainen tilannekuva yksityisissä sote-yrityksissä työskentelevien työn kuormituksesta ja työhyvinvoinnista. Kyselyyn osallistujat saavat tietoa oman organisaationsa työhyvinvoinnista suhteessa muihin yksityisiin sote-yrityksiin sekä julkisiin sotealan organisaatioihin. Tietoa voidaan hyödyntää organisaatioissa strategisen työhyvinvointi- ja työkykyjohtamisen tukena.
Poliittisille päätöksentekijöille ajantasainen ja vertailukelpoinen työhyvinvoinnin tilannekuva yksityiseltä ja julkiselta sektorilta puolestaan tarjoaa keinoja kehittää alan veto- ja pitovoimaa.
Aineistot ja menetelmät
Kysely toteutetaan lokakuussa 2025 yhtä aikaa Mitä kuuluu? -tutkimuksen kanssa. Kyselylomakkeena käytetään Mitä kuuluu? -fokuskyselystä yksityisille sote-yrityksille muokattua versiota. Kyselylomakkeella on noin 30 kysymystä ja sen arvioitu vastausaika on 5–10 minuuttia. Kyselyn aihepiirit ovat työn kuormitus- ja voimavaratekijät, työyhteisö, johtaminen ja työkyky.
Kyselyyn osallistuneiden tiedot yhdistetään Työterveyslaitoksen toteuttamiin kyselyihin ja sen pohjalta julkaistaan sotealan työhyvinvoinnin tilannekuva -raportti.
Tulokset ja vaikuttavuus
Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristöön kohdistuu monia haasteita. Koronakriisin kaltaiset äkilliset muutokset yhdessä väestön ikääntymisen ja kasvavan hoivan tarpeen kanssa muodostavat merkittävän haasteen nykyiselle sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmälle.
Vaikka kansalliset uudistukset, kuten hyvinvointialueiden perustaminen, voivat ratkaista osan palvelujärjestelmän ongelmista, työvoiman saatavuus on edelleen akuutti ongelma alalla. Tilanteen korjaamiseksi sote-alan veto- ja pitovoimaa on edistettävä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.
Huolimatta siitä, että sote-yrityksillä on merkittävä rooli alan työllistäjänä, yksityisten sote-yritysten työhyvinvoinnista ei ole tietääksemme Suomessa saatavilla kolmannen osapuolen tuottamaa työhyvinvointitietoa. Näin ollen nykyinen käsitys alan veto- ja pitovoimatekijöistä ei anna kokonaiskuvaa koko sote-sektorista.
Tässä tutkimuksessa laajennamme tilannekuvaa sotealan työhyvinvoinnista tarkastelemalla tilannetta sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Yksityisen sektorin pilottikysely toteutetaan yhteistyössä Hyvinvointiala HALI ry:n kanssa suurimmille yksityisille sote-yrityksille.
Kysy tutkimuksesta
Jaana Laitinen
tutkimuksen vastuullinen johtaja, tutkimusprofessori
Kirsikka Selander
projektipäällikkö, erikoistutkija
Rahoittaja
Työterveyslaitos
