Tietoa ja työkaluja

Tähän osioon on koottu Onnistunut perehdytys palvelualoilla -oppaan käytännön työkalut, joita voit hyödyntää perehdytystä suunnitellessasi, perehdytyksen aikana keskustelun eteenpäin kuljettajana sekä ottaessasi perehdytykseen mukaan työyhteisön jäseniä.
Ihmisiä pöydän ympärillä katsomassa papereita.

Tässä osiossa voit:

  • Testata pärjäätkö perehdyttäjänä.
  • Tehdä oman perehdytyslupauksen ja haastaa työkaverin mukaan.
  • Ladata käyttöösi työkaluja perehdytyksen tueksi.
  • Tutustua julkaisuihin.

Pär­jäät­kö pe­reh­dyt­tä­jä­nä?

Testaa niin tiedät!

Tee oma pe­reh­dy­tys­lu­paus!

Jokainen on perehdyttäjä, sinäkin! Mikä on sinun perehdytyslupauksesi, jolla helpotat uuden työntekijän alkutaivalta?

Ota käyt­töön huo­neen­tau­lut!

Onnistu perehdyksessä -huoneentaulu.pdf
Saitko uuden työkaverin -huoneentaulu.pdf

Hyödynnä keskusteluissa!

Kysymyspakki matalan kynnyksen keskusteluun.pdf
Kysymyspakki monikulttuurisille työpaikoille.pdf

Tu­tus­tu jul­kai­sui­hin

  • Työhyvinvointi ja osaaminen palvelualoilla. Tutkimushankkeen loppuraportti.(ulkoinen linkki)

    Tekijät: Lindström, S., Turunen, J., Remes, J. & Pehkonen, I. (2023) 



    Julkaisu tarjoaa katsauksen yksityisten palvelualojen työhön. Se kartoittaa työhyvinvoinnin ja osaamisen nykytilaa, palvelualojen ammattilaisuuteen liitettyjä merkityksiä eri medioissa ja työkykyjohtamista 2020-luvun alussa.  Työkykyjohtamisen yhteydet työhyvinvointiin ja osaamiseen sekä alojen työpaikoilla tehty kehittämistyö korostavat perehdytyksen keinojen ja perehdytysosaamisen merkitystä.

Lue lisää ai­hees­ta

Hanke
Työ­hy­vin­voin­tia ja osaa­mis­ta pal­ve­lua­loil­la

Koronaepidemian kiihdyttämät muutokset haastavat palvelualojen työhyvinvointia, osaamista ja työn tuottavuutta sekä näiden…
Tiedote
16.06.2021
Ko­ke­muk­set korona-​ajasta po­la­ri­soi­tui­vat pal­ve­lua­loil­la – ar­vos­tus kas­voi, mutta osa kai­pa­si tukea

Koronapandemiasta on seurannut sekä myönteisiä että kielteisiä vaikutuksia palvelualojen työhön, kertoo Työhyvinvointi ja…
Tiedote
15.06.2022
Nuor­ten työ­hy­vin­voin­ti hei­ken­tyi pal­ve­lua­loil­la – pa­lau­tu­mi­seen ja pe­reh­dy­tyk­seen kan­nat­taa pa­nos­taa

Alle 35-vuotiaat palvelualojen työntekijät kokevat työhyvinvointinsa huonommaksi kuin vuosi sitten, kertoo…