Mitä kuuluu pelastusalan työhyvinvoinnille
Tavoitteet
Hyvinvointialueuudistuksen tavoitteena oli
- parantaa pelastustoimen palveluiden laatua ja yhdenvertaisuutta koko maassa
- varmistaa pelastustoimen tiivis yhteys sosiaali- ja terveydenhuollon kanssa ensihoidossa saavutettavan synergiaedun hyödyntämiseksi.
Näiden tavoitteiden saavuttaminen edellyttää organisaatiouudistuksen lisäksi hyvinvoivia työntekijöitä, jotka jaksavat hoitaa perustehtäviään ja osallistua palvelurakenteiden uudistamiseen. Strategisen johtamisen tueksi tarvitaan tietoa pelastustoimen työhyvinvoinnista ja sen muutoksista.
Hankkeen tavoitteena on
- tuottaa valtakunnallinen pelastusalan työhyvinvoinnin tilannekuva ja ratkaisuehdotuksia alan veto- ja pitovoiman parantamiseksi
- edistää pelastusalalla toimivien työhyvinvointia ja siten pidentää työuria ja kasvattaa alan veto- ja pitovoimaa.
Aineistot ja menetelmät
Pelastusalan tarpeisiin räätälöity työhyvinvointikysely, joka toteutetaan lokakuussa 2024
Kyselyn avulla voidaan kartoittaa ja kehittää henkilöstön työhyvinvointia. Pilottikyselyyn osallistujat saavat tietoa oman organisaationsa työhyvinvoinnista suhteessa muihin pelastuslaitoksiin. Tietoa voidaan hyödyntää organisaatioissa strategisen työhyvinvointi- ja työkykyjohtamisen tukena. Kysely kohdistuu työntekijöiden psykososiaalisiin kuormitustekijöihin, työyhteisön yhteistoimintaan, johtamisen oikeudenmukaisuuteen sekä työkykyyn ja alalla jatkamiseen. Näihin tekijöihin on tärkeää puuttua jo varhaisessa vaiheessa, jotta ne eivät johda työkykyongelmiin ja ennenaikaiseen alalta poistumiseen.
Osallistuvat organisaatiot saavat käyttöönsä työhyvinvoinnin johtamista tukevan tulosportaalin, jossa oman organisaation tuloksia pääsee tarkastelemaan oman organisaation sisällä mm. ikäryhmittäin sekä suhteessa muiden pelastuslaitosten ja hyvinvointialueiden keskiarvoon.
Mitä kuuluu -kyselyn tietosuojailmoitus
Työpaja 19.3.2025
Kyselyyn osallistuneiden organisaatioiden edustajia kutsutaan keskustelemaan tuloksista ja niiden taustalla olevista tekijöistä. Työpajan pohjalta kootaan parannusehdotuksia alan veto- ja pitovoiman edistämiseksi.
Tulokset ja vaikuttavuus
Tutkimus täydentää Mitä kuuluu? -tutkimuksen tuottamaa tilannekuvaa hyvinvointialueilla työskentelevien työhyvinvoinnista. Pilottikysely toteutetaan yhtä aikaa Mitä kuuluu? -kyselyn kanssa lokakuussa 2024. Kyselyn tuloksista laaditaan tutkimusraportti.
Tulosten pohjalta järjestetään työpaja, johon kutsutaan kyselyyn osallistuneiden organisaatioiden edustajia keskustelemaan tuloksista ja niiden taustalla olevista tekijöistä. Työpajan pohjalta kootaan parannusehdotuksia alan veto- ja pitovoiman edistämiseksi.
Tutkimusraportti ja parannusehdotukset pelastusalan veto- ja pitovoiman edistämiseksi julkaistaan webinaarissa 7.5.2025.
Kysy tutkimuksesta
Jaana Laitinen
tutkimuksen vastuullinen johtaja, tutkimusprofessori
Kirsikka Selander
projektipäällikkö, erikoistutkija
Muu tutkimusryhmä
Nina Olin vanhempi asiantuntija
Rahoittaja
Työterveyslaitos
