Työterveyspalvelujen järjestäminen

Työterveyshuollon järjestämisvelvollisuus koskee kaikkia työnantajia. Työterveyshuoltopalveluja järjestäessään työnantajan on toimittava yhteistyössä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa. Työntekijöillä on oikeus tehdä työterveyspalveluja koskevia ehdotuksia. Myös yrittäjät ja muut omaa työtä tekevät ovat oikeutettuja järjestämään työterveyspalveluita itselleen.

Työnantaja tai yrittäjä voi järjestää työterveyshuoltolain (1383/2001) edellyttämät työterveyshuoltopalvelut muutamalla eri tavalla.

Hyvinvointialueen on järjestettävä ja huolehdittava siitä, että työterveyshuollon palveluja on tarjolla sen alueella toimivien yritysten työntekijöille, yrittäjille tai muille omaa työtä tekeville. 

Jär­jes­tä­mäl­lä pal­ve­lut itse

Työnantaja voi järjestää tarvitsemansa työterveyspalvelut perustamalla työterveysyksikön ja tuottamalla palvelut itse. Työterveyspalvelujen tuottajana toimimisen edellytyksistä ja velvoitteista on oma lainsäädäntönsä. 

Jär­jes­tä­mäl­lä pal­ve­lut yh­des­sä toi­sen työ­nan­ta­jan kans­sa

Työnantaja voi järjestää tarvitsemansa työterveyspalvelut perustamalla työterveysyksikön yhteistyössä muiden työnantajien kanssa ja siten tuottaa palvelut. Työterveyspalvelujen tuottajana toimimisen edellytyksistä ja velvoitteista on oma lainsäädäntönsä.

Hank­ki­mal­la pal­ve­lut työ­ter­veys­pal­ve­lu­jen tuot­ta­jal­ta

Työnantaja voi hankkia palvelut terveyspalvelujen tuottajalta, joka on oikeutettu tuottamaan työterveyspalveluita.

Tu­tus­tu myös

Työterveys
Miten han­kin työ­ter­veys­pal­ve­lut?
Miten työnantaja tai yksinyrittäjä onnistuu työterveyspalvelujen ostamisessa?
Työpiste-artikkeli
21.02.2023
Hyvä työ­ter­vey­syh­teis­työ pe­rus­tuu sii­hen, mitä työ­paik­ka tar­vit­see

Työpaikan kannattaa ottaa kaikki hyöty irti työterveyshuollosta. Muuttuvassa työelämässä työterveyshuolto on hyvä kumppani…

Avainsanat

työterveyshuolto
työterveyspalvelut